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也就是說(shuō)繳費(fèi)基數(shù)“上線”為20259元，“下線”為2030元。 工傷保險(xiǎn)方面，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為職工上月工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率。繳費(fèi)基數(shù)最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%，即“上線”為20259元。“下線”是市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為2030元。
國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)資委、財(cái)政部關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知國(guó)辦發(fā)〔2016〕45號(hào) 為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)決策部署，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作，現(xiàn)提出以下意見(jiàn)：
洋河上市成中高層的“財(cái)富盛宴”，基層職工無(wú)分享；上訪職工代表焦正紅說(shuō)，那場(chǎng)改制聲勢(shì)浩大、全場(chǎng)動(dòng)員，目的是清理冗員，輕裝前行?！吨袊?guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者了解到，2006年洋河集團(tuán)再次進(jìn)行了改制，主要內(nèi)容為增資擴(kuò)股。
記者從全國(guó)總工會(huì)保障工作部獲悉，全總?cè)涨跋掳l(fā)了《關(guān)于做好困難職工解困脫困建檔立卡工作的通知》，要求在原有困難職工檔案的基礎(chǔ)上，通過(guò)進(jìn)一步調(diào)查摸底，實(shí)現(xiàn)對(duì)困難職工的精準(zhǔn)識(shí)別，詳細(xì)記錄其困難狀況和致困原因，并在摸清幫扶需求的同時(shí)，明確幫扶主體，落實(shí)幫扶措施，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)行考核問(wèn)效。 “在幫助困難職工解困脫困中，如何精準(zhǔn)識(shí)別困難職工，建立起精準(zhǔn)幫扶的解困脫困工作機(jī)制，是一項(xiàng)必須完成的基礎(chǔ)工作?！比偙?..
對(duì)依法與企業(yè)解除、終止勞動(dòng)合同的失業(yè)人員，要普遍開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；對(duì)長(zhǎng)期停產(chǎn)和過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)的擬分流和轉(zhuǎn)崗職工，要普遍開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)這些人員開(kāi)展培訓(xùn)按規(guī)定給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，對(duì)其中零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員，在培訓(xùn)期間可按規(guī)定給予一定的生活費(fèi)補(bǔ)貼。同時(shí)，要做好困難企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障工作，要合理確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)確定培訓(xùn)時(shí)限。 人社部同時(shí)要求各地廣泛動(dòng)員技工院校、職業(yè)院校和...
早在2014年晉煤集團(tuán)就下發(fā)了《晉煤集團(tuán)關(guān)于下達(dá)減員分流指標(biāo)的通知》，要求各單位結(jié)合實(shí)際制定減員分流指標(biāo)，通過(guò)減員分流實(shí)現(xiàn)降本增效、人員負(fù)增長(zhǎng)。目前，通過(guò)“轉(zhuǎn)崗分流”的方式，晉煤集團(tuán)累計(jì)已經(jīng)有2000多人走上了新的崗位。 二線轉(zhuǎn)一線—— “人員安置工作得反復(fù)做” 除了流向非煤產(chǎn)業(yè)，主業(yè)煤炭的一、二線井下工作人員也要減。 晉煤集團(tuán)鳳凰山礦區(qū)黨委宣傳部部長(zhǎng)牛晨介紹，井下的一線工人，是工作強(qiáng)度最大的工種，以前這些工...
早在2014年晉煤集團(tuán)就下發(fā)了《晉煤集團(tuán)關(guān)于下達(dá)減員分流指標(biāo)的通知》，要求各單位結(jié)合實(shí)際制定減員分流指標(biāo)，通過(guò)減員分流實(shí)現(xiàn)降本增效、人員負(fù)增長(zhǎng)。目前，通過(guò)“轉(zhuǎn)崗分流”的方式，晉煤集團(tuán)累計(jì)已經(jīng)有2000多人走上了新的崗位。 二線轉(zhuǎn)一線—— “人員安置工作得反復(fù)做” 除了流向非煤產(chǎn)業(yè)，主業(yè)煤炭的一、二線井下工作人員也要減。 晉煤集團(tuán)鳳凰山礦區(qū)黨委宣傳部部長(zhǎng)牛晨介紹，井下的一線工人，是工作強(qiáng)度最大的工種，以前這些工...
據(jù)高新區(qū)總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在上半年的法律咨詢接待個(gè)案中，涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議285件，民事和其他咨詢22件。在職工調(diào)解咨詢的個(gè)案中，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的案件有99件，占37.2%；因加班費(fèi)、拖欠或降薪發(fā)生爭(zhēng)議的案件有76件，占28.6%?！半S著職工法律意識(shí)的不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多的職工主動(dòng)通過(guò)職工。
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盛松成
如果各項(xiàng)數(shù)據(jù)表明經(jīng)濟(jì)已經(jīng)企穩(wěn)或很快企穩(wěn)，則降準(zhǔn)的必要性就沒(méi)那么大。
張曉晶
造成中國(guó)債務(wù)積累與杠桿率攀升的體制性根源在于國(guó)有企業(yè)。
楊建華
從中長(zhǎng)期看，股市依然向好，但在股價(jià)快速上漲的背景下，短期要關(guān)注業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)能否和股價(jià)相匹配。
劉興國(guó)
近期南船對(duì)旗下上市公司重組方案的調(diào)整，無(wú)疑引發(fā)了市場(chǎng)對(duì)此次南船業(yè)務(wù)整合的猜測(cè)。
劉平安
“新三板+H”模式落地為資本市場(chǎng)對(duì)外開(kāi)放揭開(kāi)新篇章，為提升新三板市場(chǎng)管理水平和能力帶來(lái)機(jī)遇。
巴曙松
港交所與股轉(zhuǎn)的合作可參考滬港通、深港通的模式，預(yù)計(jì)今年6月7月將出現(xiàn)首批合資格三板企業(yè)上市。
崔彥軍
現(xiàn)在企業(yè)擬IPO熱情下降了很多，大部分企業(yè)對(duì)于是否要沖層保層保持著順其自然的態(tài)度。
周運(yùn)南
A股和新三板作為多層次資本市場(chǎng)核心組成部分，并購(gòu)重組逐漸成為上下互通、有機(jī)聯(lián)系的重要紐帶。
中國(guó)政府網(wǎng)發(fā)改委科技部工信部財(cái)政部民政部人社部自然資源部住建部 交通運(yùn)輸部水利部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部商務(wù)部衛(wèi)健委人民銀行審計(jì)署國(guó)資委統(tǒng)計(jì)局 國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局海關(guān)總署 稅務(wù)總局銀保監(jiān)會(huì)證監(jiān)會(huì)外匯管理局 上交所深交所中金所中國(guó)證券報(bào)證券日?qǐng)?bào)上海證券報(bào)證券時(shí)報(bào) 中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊新華財(cái)經(jīng)人民財(cái)經(jīng)CCTV經(jīng)濟(jì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)環(huán)球財(cái)經(jīng) 新浪財(cái)經(jīng)騰訊財(cái)經(jīng)鳳凰財(cái)經(jīng)網(wǎng)易財(cái)經(jīng)和訊國(guó)際在線金融界網(wǎng)站每日經(jīng)濟(jì)新聞汽車(chē)投訴平臺(tái)
