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有的省份規(guī)定可同時拿高溫津貼和防暑降溫費 記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前,全國已有28個省份制定高溫津貼或防暑降溫費標準,不過各地政策存在不少差異。 ——啥名目?各地制定的政策中,有的將其稱為高溫津貼,有的為防暑降溫費,還有的省份將高溫津貼和防暑降溫費明確區(qū)分,如陜西省規(guī)定防暑降溫費最高每人每天15元,高溫津貼為每人每天25元。 廣西、貴州明確提出兩者不能重復(fù)發(fā)放;天津規(guī)定,應(yīng)當在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫...
近日,全國各地陸續(xù)進入高溫季,不少地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高于35攝氏度的天氣。記者采訪時還發(fā)現(xiàn),不少環(huán)衛(wèi)工人已是60歲以上的勞動者,而60歲以上的勞動者并不能簽訂正常的勞動合同,只能簽訂勞務(wù)合同,不適用相關(guān)高溫津貼規(guī)定。
按照以上規(guī)定,只要用人單位安排了高溫作業(yè),室外溫度達到35℃、室內(nèi)溫度達到33℃,都應(yīng)該向勞動者支付高溫津貼。但從人社部去年的調(diào)查情況看,盡管包括高溫津貼在內(nèi)的夏季勞動保護措施在大部分企業(yè)中得到了落實,但明發(fā)津貼暗扣工資等現(xiàn)象仍屢有發(fā)生,不少私營企業(yè)的戶外工作人員和建筑工地的農(nóng)民工們則反映很難領(lǐng)到高溫津貼。 出現(xiàn)這一問題,主要在于一些用人單位對勞動者正當權(quán)益的漠視。
按照以上規(guī)定,只要用人單位安排了高溫作業(yè),室外溫度達到35℃、室內(nèi)溫度達到33℃,都應(yīng)該向勞動者支付高溫津貼。但從人社部去年的調(diào)查情況看,盡管包括高溫津貼在內(nèi)的夏季勞動保護措施在大部分企業(yè)中得到了落實,但明發(fā)津貼暗扣工資等現(xiàn)象仍屢有發(fā)生,不少私營企業(yè)的戶外工作人員和建筑工地的農(nóng)民工們則反映很難領(lǐng)到高溫津貼。 出現(xiàn)這一問題,主要在于一些用人單位對勞動者正當權(quán)益的漠視。
本市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6月至8月。執(zhí)法檢查會根據(jù)該標準,通過查看企業(yè)的發(fā)放記錄,或詢問職工有沒有領(lǐng)到補助等方式檢查是否落實到位。對于標準低、打折扣,或飲料、津貼相互代替的,都將被重點查處。高溫津貼屬于勞動報酬的組成部分,該發(fā)不發(fā)屬于違法行為,最高將面臨1萬元罰款,未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。
2010年 北京市上調(diào)津貼標準,室外、室內(nèi)作業(yè)人員的最低標準分別提高到120元和90元。 2012年 四部委聯(lián)合修訂并下發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》,首次對“高溫天氣”進行界定。同時規(guī)定勞動者因高溫作業(yè)中暑的,可申請工傷認定。
進入6月,不少地區(qū)迎來夏季高溫期,高溫津貼也進入發(fā)放時間。例如,去年,山東省將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。
目前,全國已有28個省份明確了高溫津貼的發(fā)放標準。就在這個月15號即將在全國范圍內(nèi)展開的“用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查”中,也明確將高溫津貼的落實發(fā)放情況,列入了檢查范圍。補貼發(fā)放該遵循怎樣的標準?如何讓高溫津貼不再淪為“一紙空文”?對此記者進行了調(diào)查。 “高溫津貼”有規(guī)可依,應(yīng)按標準發(fā)放 記者了解到,“高溫津貼”,其實是針對勞動者因為在高溫環(huán)境下工作,而額外消耗勞動的補償。
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