追尋匠人 演繹匠心長(zhǎng)安馬自達(dá)攜手《了不起的匠人》榮譽(yù)巨獻(xiàn)（圖）

• 發(fā)掘身邊的匠人匠心

  2016-05-03 08:31

  分享

• “匠人精神”就是超越客戶的要求

  對(duì)徒弟嚴(yán)苛要求，但不會(huì)束縛他們的創(chuàng)造力。如果時(shí)刻想著讓父母開心、吃驚，會(huì)給他們很大的動(dòng)力。如果每一天發(fā)自內(nèi)心地想讓父母為你感動(dòng)、為你驕傲，你會(huì)充滿激情和想象力。 對(duì)于匠人，“守、破、離”這3個(gè)字很重要。守就是堅(jiān)守技術(shù)傳承，破就是在守之上要有自己的想法，離是展翅高飛。最后一步很厲害，像和尚一樣，培養(yǎng)出來以后，要趕他們下山。

  2015-12-25 10:32

  分享

• 對(duì)匠人精神過度發(fā)揮加速了日本制造業(yè)衰敗

  筆者之前在國(guó)內(nèi)的制造業(yè)中工作過，因業(yè)務(wù)關(guān)系，對(duì)日企的匠人精神深有體會(huì)。2009-2013年期間，筆者曾在一家生產(chǎn)工業(yè)刷的民企里面從事銷售工作，主要客戶即是外資企業(yè)。

  2016-05-12 09:35

  分享

• 雁門匠人成長(zhǎng)記

  同時(shí)，公司給員工入了社保。跟著他多年的村民張澤平不僅成了公司的中層管理人員，還是高級(jí)技工，年均收入超過了7萬(wàn)元。 跟隨王鎖貴的腳步，越來越多的農(nóng)民匠人走出村落；跟隨王鎖貴的路徑，越來越多的代縣人從事起古建筑這一行當(dāng)。 山西楊氏古建公司，目前是國(guó)家文物保護(hù)工程施工一級(jí)資質(zhì)企業(yè)。領(lǐng)軍人物楊娥柱、楊美恩、楊美俊是當(dāng)年鎮(zhèn)守雁門等三關(guān)楊家將的后裔。

  2016-04-15 02:31

  分享

• 有匠心 木不訥

  雷靂認(rèn)為，木作可以是一種帶著情感的藝術(shù)：“我也接觸了一些老木匠，他們幾十年都打一樣的東西。而且隨著科技的進(jìn)步，能用槍釘?shù)木陀脴屷敚苡媚z合的就用膠合，卯榫很少用了?！?“我們希望有更多‘業(yè)余’的設(shè)計(jì)師來參與木器的設(shè)計(jì)，因?yàn)槲覀冏龅氖巧蠲缹W(xué)，需要的是對(duì)生活的理解?！崩嘴Z

  2016-06-20 09:29

  分享

• 地產(chǎn)演繹工匠精神 “匠心樓盤”評(píng)選揭曉

  此外，還創(chuàng)造性地為業(yè)主發(fā)明公民中心、云谷農(nóng)場(chǎng)、最美步道等眾多品質(zhì)配套。以匠心之美勾勒兩江新區(qū)內(nèi)一幅大美湖山人居畫卷。

  2016-04-28 10:18

  分享

• 匠心擎強(qiáng)企——來自幾位企業(yè)家的“匠心”報(bào)告

  在雪人股份董事長(zhǎng)林汝捷在看來，企業(yè)的核心是人，產(chǎn)品的品質(zhì)保障來自于一線工人對(duì)細(xì)節(jié)的嚴(yán)格把關(guān)，工人的匠心則源自日常生活習(xí)慣的養(yǎng)成。為此，雪人不斷完善企業(yè)管理，不僅在工作方面嚴(yán)格要求，也注重員工思想品德、日常行為的培訓(xùn)。

  2016-05-01 15:54

  分享

• 培育工匠精神， 重在營(yíng)造“匠心文化”

  只有認(rèn)識(shí)到以上問題，才能找準(zhǔn)營(yíng)造“匠心文化”的突破口。 營(yíng)造“匠心文化”，是一項(xiàng)復(fù)雜、艱巨的工程，需要調(diào)動(dòng)、協(xié)調(diào)各種要素資源，形成全社會(huì)聯(lián)動(dòng)。

  2016-04-19 05:45

  分享

點(diǎn)擊查看更多