青島：明確成果轉化“分紅”的政策依據(jù)

2016年06月16日06:31 科技日報

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　　科技日報訊（記者王建高）6月2日，記者從青島市政府新聞發(fā)布會獲悉，《青島市促進科技成果轉化股權和分紅激勵實施辦法（試行）》正式啟用。明確了企業(yè)主要通過股權出售、股權獎勵、股權期權等方式對激勵對象進行激勵，獲得的股權獎勵累計最高為300萬元。高校院所可通過入股獎勵的方式實施激勵。

　　據(jù)青島市科技局副局長吳緒永介紹，“辦法”為青島市高?？蒲性核目萍汲晒D化、國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵提供重要的政策依據(jù)，其中規(guī)定股權激勵對研發(fā)和成果轉化主要貢獻人員的獎勵不低于獎勵總額的50%，明確了企業(yè)主要通過項目收益分紅和崗位分紅兩種方式實施獎勵，高校院所主要通過項目收益分成實施激勵。

　　辦法規(guī)定，個人股東可在不超過5年內（含）分期繳納個人所得稅。高校院所自主決定成果的轉移轉化，不需審批或備案，一年內未實施轉化的，成果完成人擁有優(yōu)先處置權。高校院?？萍汲晒D化收入不上繳國庫，全部留歸本單位，主要用于獎勵科技人員和開展科研、成果轉化等工作。高校院所可通過協(xié)議定價、技術市場掛牌交易、拍賣等方式確定成果交易、作價入股的價格。高校院所科技成果轉化后，領導班子正職可獲得一定的現(xiàn)金獎勵，副職可獲得一定的現(xiàn)金獎勵或股權激勵。其他領導人員，按照干部管理權限審批后，可以在科技成果轉化企業(yè)兼職，獲得一定的現(xiàn)金獎勵和股權激勵，但不能領取其他報酬。青島市引進的共建院所，實行理事會領導下的院所長負責制的，領導班子正副職均可獲得一定的現(xiàn)金和股權獎勵。

(責任編輯：羅伯特)

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