機構：中國ＶＲ產業(yè)處在摸索階段缺復合型專業(yè)人才

2016年06月14日15:15 新華網(wǎng)

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　　新華社天津6月14日專電（記者周潤健）ＶＲ（虛擬現(xiàn)實）正成為當前炙手可熱的“金礦產業(yè)”，而來自職場社交平臺領英13日對外發(fā)布的一份報告指出，中國ＶＲ產業(yè)仍在摸索階段，生態(tài)系統(tǒng)缺失，亟缺復合型專業(yè)人才。

　　這份報告指出，正在起步期的中國ＶＲ產業(yè)，單以絕對人數(shù)來看，并不缺乏ＶＲ從業(yè)者。但高質量、專業(yè)的ＶＲ人才的儲備不足，當前很多ＶＲ人才都是為了業(yè)務發(fā)展需求而從企業(yè)其他部門抽調而來的，同時，產業(yè)生態(tài)建設和產業(yè)鏈部分環(huán)節(jié)的缺失，成為限制產業(yè)發(fā)展的一大重要因素。

　　據(jù)了解，ＶＲ的核心技術主要涉及圖形圖像、輸入算法、交互、光學等尖端領域，對于人才的要求近乎嚴苛。

　　報告指出，在這個復合度極高的領域里，能專攻某一領域的專業(yè)人才本身就很少，能綜合性地扎根ＶＲ技術的人才就更加鳳毛麟角。當前中國的ＶＲ開發(fā)人員大多是從游戲、動漫、3Ｄ仿真、模型等行業(yè)轉型而來。由于行業(yè)間技術的差異性，人才很難快速融入ＶＲ領域。

　　有數(shù)據(jù)顯示，美國ＶＲ人才數(shù)量占全球總數(shù)的40％，而中國的ＶＲ人才數(shù)量僅占全球的2％。

　　報告認為，高質量ＶＲ人才的匱乏成為中國ＶＲ產業(yè)發(fā)展的核心癥結，可以預見的是，在未來的競爭中，ＶＲ人才的培養(yǎng)和爭奪將是ＶＲ產業(yè)發(fā)展的重中之重。在培養(yǎng)本土優(yōu)質人才的同時，中國企業(yè)能不能“走出去”，把海外尖端人才和技術請進來，將是決定中國ＶＲ產業(yè)能否異軍突起的關鍵因素之一。

(責任編輯：羅伯特)

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