加快新一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士隊(duì)伍建設(shè)

　　中國(guó)改革開放經(jīng)歷了30多年，隨著第一代民營(yíng)企業(yè)家部分步入老年，培養(yǎng)新一代非公有制代表人士，加強(qiáng)這支隊(duì)伍的建設(shè)事關(guān)傳承問題，已成為各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門和各級(jí)工商聯(lián)普遍關(guān)注的課題。上海市松江區(qū)工商聯(lián)經(jīng)過多年探索、實(shí)踐，創(chuàng)出了“強(qiáng)化教育引導(dǎo)，深化工作機(jī)制，優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境”的做法，并取得明顯成效。目前，記者就新一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士培養(yǎng)中的“三化”問題采訪了松江區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、區(qū)工商聯(lián)黨組書記曹玉龍。

　　曹玉龍說，強(qiáng)化教育引導(dǎo)主要目的在于提升新一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士理論素養(yǎng)。以進(jìn)一步提升他們的參政議政能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、創(chuàng)新發(fā)展能力和戰(zhàn)略思維能力。松江區(qū)工商聯(lián)的做法是：一是著力制定培訓(xùn)規(guī)劃。將新一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士培訓(xùn)工作納入了人才培養(yǎng)總體規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地開展培養(yǎng)培訓(xùn)。針對(duì)不同行業(yè)特點(diǎn)和不同發(fā)展方向，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，靈活運(yùn)用培訓(xùn)方式，真正讓代表人士“學(xué)得了、學(xué)得進(jìn)、用得上”。二是全力抓實(shí)常態(tài)教育。通過召開執(zhí)委會(huì)，組織企業(yè)家沙龍，舉辦非公經(jīng)濟(jì)代表人士研修班等形式，引導(dǎo)新一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士做到“五個(gè)帶頭”，即帶頭轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新；帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；帶頭構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展；帶頭履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步；帶頭提高內(nèi)在素養(yǎng)，促進(jìn)自身健康成長(zhǎng)。三是大力開展特色教育。通過聯(lián)合松江區(qū)委組織部、區(qū)社會(huì)工作黨委、區(qū)委黨校舉辦“兩新組織高級(jí)管理人才培訓(xùn)班”，組織新一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士到井岡山江西干部管理學(xué)院學(xué)習(xí)、赴延安參觀見學(xué)，接受紅色教育，激發(fā)愛國(guó)熱情，夯實(shí)理想信念。

　　曹玉龍表示，深化工作機(jī)制旨在發(fā)揮新一代非公有經(jīng)濟(jì)代表人士的功能作用。他說，松江區(qū)工商聯(lián)堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)一批、發(fā)展一批、培養(yǎng)一批”優(yōu)秀非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士人才為目標(biāo)。一是建立了企業(yè)人才選拔機(jī)制?！巴ㄟ^走訪、職能部門推薦以及新生代企業(yè)對(duì)接中，我們發(fā)現(xiàn)了一批青年精英，并建立新一代代表人士人才庫，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，確保了新一代人才的數(shù)量和質(zhì)量?！辈苡颀埥榻B，松江區(qū)工商聯(lián)還成立了青年創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會(huì)，把綜合素質(zhì)好的納入了后備隊(duì)伍，有針對(duì)性地進(jìn)行培養(yǎng)，充分發(fā)揮其主體作用，引導(dǎo)他們大力開展自主創(chuàng)新，帶頭轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，從而帶動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)走上科學(xué)發(fā)展軌道。二是健全了后備隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制。新一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士思想活躍，創(chuàng)業(yè)熱情高，因此，在非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士培養(yǎng)中，除了采用“走訪中了解、座談中溝通、論壇中鍛煉，培訓(xùn)中提升”等形式，還充分發(fā)揮綜合評(píng)價(jià)體系作用，將新一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士的政治安排、評(píng)優(yōu)表彰與評(píng)價(jià)結(jié)果掛鉤，做到“凡進(jìn)必評(píng)、凡用必評(píng)”。通過參與綜合評(píng)價(jià)體系，他們自覺對(duì)照評(píng)價(jià)要求，自我教育，自我約束，使綜合評(píng)價(jià)工作成為促進(jìn)兩個(gè)健康的新載體。三是完善了社會(huì)實(shí)踐鍛煉機(jī)制。有計(jì)劃組織新一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士參與“光彩事業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、公益慈善事業(yè)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，爭(zhēng)做優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者，為促進(jìn)階層關(guān)系和諧、構(gòu)建和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。另外，還有序組織他們參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中接受教育，使他們不斷熟悉參政議政的方法途徑，提高參政議政水平。

　　在談及優(yōu)化新一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士成長(zhǎng)環(huán)境時(shí)，曹玉龍說，新一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士隊(duì)伍的成長(zhǎng)離不開良好的環(huán)境。松江區(qū)工商聯(lián)通過“健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，提升服務(wù)品質(zhì)”等方法舉措，優(yōu)化了軟環(huán)境，增強(qiáng)了硬實(shí)力。一是搭建服務(wù)平臺(tái)。幾年來，通過搭建“法律直通車、綠色快車道、新三板宣介、商銀合作、春風(fēng)行動(dòng)企業(yè)招聘周”等服務(wù)平臺(tái)，為非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展提供了政策、法律、金融、科技、人才等全方位服務(wù)與支持，為新一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士的健康成長(zhǎng)構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展環(huán)境。二是培育企業(yè)文化。松江區(qū)工商聯(lián)除了組織專家教授開展系列企業(yè)文化專題講座外，還引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士設(shè)立企業(yè)文化展覽室，通過介紹企業(yè)發(fā)展歷史，展示企業(yè)獲得的榮譽(yù)、企業(yè)精神、企業(yè)黨建、企業(yè)優(yōu)秀員工等形式引領(lǐng)他們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐厚企業(yè)發(fā)展底蘊(yùn)，營(yíng)造良好的育人氛圍。三是多維宣傳推廣。幾年來，松江區(qū)工商聯(lián)加大宣傳力度，先后向《中華工商時(shí)報(bào)》報(bào)送信息40多篇、向《上海商報(bào)》報(bào)送信息160多篇，均實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。并向《松江報(bào)》、上海市統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)、上海市工商聯(lián)網(wǎng)站、松江政協(xié)網(wǎng)、松江統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)等宣介平臺(tái)報(bào)送各類信息500多篇次。集中宣傳了新一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士的先進(jìn)事跡和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，宣傳他們“愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、守法、貢獻(xiàn)”的良好形象，營(yíng)造了“尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重發(fā)展”的濃厚氛圍。