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盡管就業(yè)壓力沒有減輕,但畢業(yè)生對起薪的期望值并未有明顯降低。調(diào)查顯示,近兩年經(jīng)濟(jì)下行、就業(yè)矛盾突出,高校畢業(yè)生對于高收入起薪(即月薪高于5000元)的預(yù)期雖略有下降,但對于中等收入起薪(月薪介于2000~5000元之間)的預(yù)期仍有所提高。 報(bào)告還進(jìn)一步指出,目前,我國高校畢業(yè)生起薪數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出了新特點(diǎn),其中,專業(yè)間實(shí)際月薪差距較大現(xiàn)象進(jìn)一步凸顯,工學(xué)和法學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生實(shí)際月薪排名靠前,2015年均值超過5100元;教育學(xué)...
在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn),大多數(shù)高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)樂觀,認(rèn)為今年就業(yè)形勢可以接受,期望月薪平均值低于5000元。” 多份招聘網(wǎng)站報(bào)告也指出,對于90后高校畢業(yè)生來說,工作并不僅僅是謀生的手段,更是成就自我的重要途徑。
多份招聘網(wǎng)站報(bào)告也指出,對于90后高校畢業(yè)生來說,工作并不僅僅是謀生的手段,更是成就自我的重要途徑。劉侃還提醒畢業(yè)生,在認(rèn)清就業(yè)環(huán)境,找準(zhǔn)自身定位的基礎(chǔ)之上,把握國家促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的多維度扶持政策,將更有利于實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)目標(biāo)。
這份報(bào)告由上海市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心,會(huì)同上海市教委學(xué)生事務(wù)中心聯(lián)合發(fā)布,研究分析了9.4萬進(jìn)入上海市人力資源市場的2015屆上海高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況。 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2015屆上海高校畢業(yè)生畢業(yè)一年后在職率為94.7%。這意味著,有8.9萬人已在人力資源和社會(huì)保障部門辦理就業(yè)登記手續(xù),且當(dāng)前仍處于就業(yè)狀態(tài);處于“就業(yè)空窗期”的畢業(yè)生共0.5萬人,約占5.3%。
記者在58同城、趕集網(wǎng)等網(wǎng)站看到,各類高級(jí)技術(shù)工在網(wǎng)絡(luò)招聘上的薪資水平同樣不低,但基本無人問津。 據(jù)專家分析,造成這種局面的原因是因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)人才流動(dòng)過大,高級(jí)技術(shù)工很容易被其他企業(yè)挖走。另外,技術(shù)工種兩極分化十分嚴(yán)重,擁有一點(diǎn)技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)更傾向于大型企業(yè),中小型企業(yè)雖然在薪資待遇上不輸大型企業(yè),但仍然無法吸引到人才。中華英才網(wǎng)的相關(guān)負(fù)責(zé)人建議,只有企業(yè)管理嚴(yán)格、政策公平無偏袒才能留住人才。
該報(bào)告是利用大數(shù)據(jù)技術(shù),以上海公共招聘網(wǎng)歷年數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),研究分析出上海招聘月薪的變化規(guī)律和發(fā)展趨勢。 月薪會(huì)隨著工作年限、專業(yè)技能的增長而逐步提高,因此招聘月薪往往只是崗位的起薪。從近年來的變化規(guī)律看,由于受人口結(jié)構(gòu)變化、最低工資標(biāo)準(zhǔn)連年上調(diào)等諸多因素的影響,上海公共就業(yè)服務(wù)市場招聘月薪年均增長9.9%,整體呈現(xiàn)穩(wěn)步上升的趨勢。
二、問:實(shí)施全民素質(zhì)提升計(jì)劃意義是什么? 答:“全民素質(zhì)提升計(jì)劃”是市委、市政府為打造學(xué)習(xí)型社會(huì)和學(xué)習(xí)型城市,而推出和推行的一項(xiàng)以提升在職勞動(dòng)者學(xué)歷、技能水平為核心內(nèi)容的創(chuàng)新工程和民生工程。實(shí)施“全民素質(zhì)提升計(jì)劃”有利于提高勞動(dòng)者素質(zhì)和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),為進(jìn)城務(wù)工人員在城市進(jìn)一步發(fā)展提供空間,體現(xiàn)了政府對勞動(dòng)者的關(guān)愛和自身責(zé)任的擔(dān)當(dāng),有利于提升勞動(dòng)者對城市的。
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盛松成
如果各項(xiàng)數(shù)據(jù)表明經(jīng)濟(jì)已經(jīng)企穩(wěn)或很快企穩(wěn),則降準(zhǔn)的必要性就沒那么大。
張曉晶
造成中國債務(wù)積累與杠桿率攀升的體制性根源在于國有企業(yè)。
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從中長期看,股市依然向好,但在股價(jià)快速上漲的背景下,短期要關(guān)注業(yè)績增長能否和股價(jià)相匹配。
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近期南船對旗下上市公司重組方案的調(diào)整,無疑引發(fā)了市場對此次南船業(yè)務(wù)整合的猜測。
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“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章,為提升新三板市場管理水平和能力帶來機(jī)遇。
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港交所與股轉(zhuǎn)的合作可參考滬港通、深港通的模式,預(yù)計(jì)今年6月7月將出現(xiàn)首批合資格三板企業(yè)上市。
崔彥軍
現(xiàn)在企業(yè)擬IPO熱情下降了很多,大部分企業(yè)對于是否要沖層保層保持著順其自然的態(tài)度。
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A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分,并購重組逐漸成為上下互通、有機(jī)聯(lián)系的重要紐帶。
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