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股東數(shù)降幅最為明顯的為桂林旅游,該公司去年三季度末股東戶數(shù)為50949戶,目前最新股東戶數(shù)僅余26230戶,降幅達(dá)到48.52%。同期,華斯股份股東由47501戶跌至24862戶,降幅47.09。
數(shù)據(jù)顯示,自《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》(證監(jiān)公司字〔2005〕151號(hào))2005年發(fā)布以來(lái),實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的上市公司數(shù)量逐年持續(xù)增長(zhǎng),截至2015年10月底,推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的上市公司總共有775家,涉及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃達(dá)1077個(gè),其中有229家公司推出兩個(gè)或兩個(gè)以上的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,創(chuàng)新型公司的積極性尤為明顯。上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)對(duì)調(diào)動(dòng)員工積極性、提升公司業(yè)績(jī)發(fā)揮作用顯著。
數(shù)據(jù)顯示,自《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》(證監(jiān)公司字〔2005〕151號(hào))2005年發(fā)布以來(lái),實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的上市公司數(shù)量逐年持續(xù)增長(zhǎng),截至2015年10月底,推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的上市公司總共有775家,涉及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃達(dá)1077個(gè),其中有229家公司推出兩個(gè)或兩個(gè)以上的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃, 創(chuàng)新型公司的積極性尤為明顯。上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)對(duì)調(diào)動(dòng)員工積極性、提升公司業(yè)績(jī)發(fā)揮作用顯著。
截至2015年10月底,推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的上市公司總共有775家,涉及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃達(dá)1077個(gè),其中有229家公司推出兩個(gè)或兩個(gè)以上的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,創(chuàng)新型公司的積極性尤為明顯。 張曉軍說(shuō),上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)對(duì)調(diào)動(dòng)員工積極性、提升公司業(yè)績(jī)發(fā)揮作用顯著。
此次證監(jiān)會(huì)以信息披露為中心,按照寬進(jìn)嚴(yán)管的理念,對(duì)2004年的辦法進(jìn)行修訂,并將其法律層級(jí)提高為部門(mén)規(guī)章。 《上市公司股權(quán)激勵(lì)辦法》的主要內(nèi)容包括:對(duì)信息披露作出專章規(guī)定,體現(xiàn)信息披露為中心的監(jiān)管理念;進(jìn)一步完善不得施行股權(quán)激勵(lì)、不得參與股權(quán)激勵(lì)的負(fù)面清單;深化市場(chǎng)化改革、賦予公司更大。
該辦法主要內(nèi)容包括,一是對(duì)信息披露做了專章規(guī)定;二是進(jìn)一步完善不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的負(fù)面清單,明確激勵(lì)對(duì)象的范圍;深化市場(chǎng)改革,放寬績(jī)效考核指標(biāo)、股票定價(jià)機(jī)制、預(yù)留權(quán)益、股權(quán)激勵(lì)等重大事項(xiàng)的間隔期的要求;四是進(jìn)一步完善。
“如果按照50%的折價(jià)率,股權(quán)激勵(lì)的安全系數(shù)很高。但是, 現(xiàn)在也有平價(jià)或者是溢價(jià)推出股權(quán)激勵(lì)的,當(dāng)市場(chǎng)持續(xù)下跌,雖然不一定馬上行權(quán),但是激勵(lì)對(duì)象的感覺(jué)會(huì)不一樣?!?順勢(shì)而為 在去年7月市場(chǎng)大跌之際,安科生物(34.730, 0.41, 1.19%)發(fā)布維護(hù)公司股價(jià)的公告稱,“公司計(jì)劃自本公告日起六個(gè)月內(nèi)籌劃第二期員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”。
另外,91家公司今年實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。 “發(fā)布股權(quán)激勵(lì)預(yù)案的公司家數(shù)同比增長(zhǎng)了很多,原因是:一方面股權(quán)激勵(lì)能夠有效激勵(lì)和留住核心人才,提高企業(yè)管理;另一方面經(jīng)濟(jì)不景氣,企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)難以達(dá)到,為了促進(jìn)公司發(fā)展,扭轉(zhuǎn)企業(yè)下滑態(tài)勢(shì),企業(yè)采取股權(quán)激勵(lì)以此推動(dòng)企業(yè)人才努力實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。” 中投顧問(wèn)研究總監(jiān)郭凡禮在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示。
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如果各項(xiàng)數(shù)據(jù)表明經(jīng)濟(jì)已經(jīng)企穩(wěn)或很快企穩(wěn),則降準(zhǔn)的必要性就沒(méi)那么大。
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造成中國(guó)債務(wù)積累與杠桿率攀升的體制性根源在于國(guó)有企業(yè)。
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近期南船對(duì)旗下上市公司重組方案的調(diào)整,無(wú)疑引發(fā)了市場(chǎng)對(duì)此次南船業(yè)務(wù)整合的猜測(cè)。
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“新三板+H”模式落地為資本市場(chǎng)對(duì)外開(kāi)放揭開(kāi)新篇章,為提升新三板市場(chǎng)管理水平和能力帶來(lái)機(jī)遇。
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現(xiàn)在企業(yè)擬IPO熱情下降了很多,大部分企業(yè)對(duì)于是否要沖層保層保持著順其自然的態(tài)度。
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A股和新三板作為多層次資本市場(chǎng)核心組成部分,并購(gòu)重組逐漸成為上下互通、有機(jī)聯(lián)系的重要紐帶。
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