為外貿企業(yè)長久發(fā)展提供活水之源

　　諾貝爾經(jīng)濟獎得主西奧多·舒爾茨有一個著名的觀點：“在影響經(jīng)濟發(fā)展諸因素中，人的因素最關鍵，經(jīng)濟發(fā)展主要取決于人的質量的提高，而不是自然資源的豐瘠或資本的多寡?！睋Q言之，人力資本是當今時代促進國民經(jīng)濟增長的主要原因，人口質量和知識投資在很大程度上決定了人類未來的前景。他的這一觀點放在企業(yè)層面仍然成立，對于外貿企業(yè)來講，人才是企業(yè)創(chuàng)新的源泉，是企業(yè)生存和發(fā)展的活水之源。

　　在商務部2016年一季度外貿穩(wěn)增長、調結構專項調研中，被調研的企業(yè)三成以上出口逆勢增長，三成以上以自主品牌出口為主，六成以上注重研發(fā)投入，七成以上重視轉型升級。不管是自主品牌的確立、企業(yè)的自主研發(fā)還是企業(yè)的轉型升級，人才都是核心，是關鍵。被調研企業(yè)中出口逆勢取得增長的企業(yè)無一不重視人才的引進和培養(yǎng)，無一不重視企業(yè)人力資本的投資。

　　人才是外貿企業(yè)技術創(chuàng)新的活力之源。技術創(chuàng)新是外貿企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵，持續(xù)的技術創(chuàng)新可以給外貿企業(yè)帶來源源不斷的創(chuàng)新產(chǎn)品，使得企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營成本大幅降低，從而大幅提高企業(yè)國際競爭力。被調研企業(yè)中，深圳大疆、廣西玉柴、炬光科技等企業(yè)均極為重視人才隊伍的建設對企業(yè)技術創(chuàng)新的重要作用。為保障技術創(chuàng)新，深圳大疆通過校園招聘、社會招聘及獵頭招聘等方式來確保各類技術創(chuàng)新人員的需求。炬光科技不斷引進國際化高端人才，邀請來自美國、德國、加拿大等多個國家的高層次人才加入公司的技術創(chuàng)新團隊。廣西玉柴大力建設高智慧研發(fā)隊伍和高技能勞動隊伍，不惜重金引進和聘用外籍專家作為技術團隊成員。潤通控股從美歐、印度引進300多名高端研發(fā)人才，每年推出百項新產(chǎn)品。

　　人才是外貿企業(yè)培育品牌的動力之源。企業(yè)自主品牌的培育和確立是外貿企業(yè)得以長期生存和發(fā)展的關鍵，被調研企業(yè)中發(fā)展勢頭好的內資企業(yè)已經(jīng)沒有純貼牌企業(yè)。其中，生益科技、美馳圖等公司均通過引進國際高端人才來培育企業(yè)的自主品牌。為擺脫國外的技術和專利限制，生益科技多方引進和培養(yǎng)人才，大力開展自主創(chuàng)新，持續(xù)推動產(chǎn)品研發(fā)，逐步打造了覆銅板產(chǎn)品質量的行業(yè)標桿，形成具有國際競爭力的自主品牌。美馳圖極為重視人才培養(yǎng)工作，以精益求精的“工匠精神”為標準培養(yǎng)專門人才，專注于合金模型車領域，形成了出口100%的自主品牌。

　　人才是外貿企業(yè)轉型升級的力量之源。主動轉型升級是企業(yè)調整自身發(fā)展戰(zhàn)略，融入全球競爭格局的重要舉措。主動轉型升級有利于企業(yè)緊跟世界市場趨勢，從供給側進行改革，生產(chǎn)制造符合國際需求的商品。被調研企業(yè)中，康奈集團、銀輝玩具均通過引進人才實現(xiàn)了企業(yè)的轉型升級。康奈集團引進研發(fā)設計人才，投入1200萬元引進3D制鞋刻楦機，大幅提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率。銀輝玩具改變了行業(yè)內普遍存在的產(chǎn)品質量標準低，出廠產(chǎn)品合格率低的做法，引進人才，建立了產(chǎn)品安全實驗室，對采購的原材料和出廠產(chǎn)品進行嚴格檢驗，使得企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品符合美國、歐盟等市場針對玩具產(chǎn)品制定的高標準，一舉突破美歐等高端市場。

　　人才是外貿企業(yè)模式創(chuàng)新的思想之源。企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新是外貿企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，增加企業(yè)出口渠道，促進外貿出口的重要舉措，而外貿企業(yè)商業(yè)模式的創(chuàng)新也需要專業(yè)人才隊伍。被調研企業(yè)中，小笨鳥、寧波凱越通過人才技術投入，進行企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新，為外貿企業(yè)發(fā)展提供了全新的機會和平臺。小笨鳥專門組織人才研發(fā)隊伍，研發(fā)成被定義為“第四方平臺”的跨境電商平臺，將Amazon、eBay、Newegg等國外網(wǎng)站整合到小笨鳥平臺上，國內賣家通過注冊小笨鳥賬號，可以對接上述國外網(wǎng)站在全球的站點。目前，在這個平臺上，通過注冊賬號，上傳商品，就能把商家的商品發(fā)布和銷售到45個國家和地區(qū)的知名網(wǎng)購平臺上，為企業(yè)拓展國際市場提供很大便利。寧波凱越引進人才，進行平臺和技術創(chuàng)新，積極打造外貿綜合服務平臺，主動創(chuàng)新服務模式，公司為每個客戶設計一條專門的供應鏈，為企業(yè)提供定制化服務。

　　從各個方面講，人才都是外貿企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的活力之源、力量之源、動力之源和思想之源。在當下國際市場環(huán)境未有明顯好轉的大背景下，外貿企業(yè)更需苦練內功，重視高端人才和創(chuàng)新人才的引進和培養(yǎng)工作，為外貿企業(yè)的長久發(fā)展提供活水之源。