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加強兒科醫(yī)務(wù)人員隊伍建設(shè),每千名兒童兒科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)達到0.69 名,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)至少有1名全科醫(yī)生提供規(guī)范的兒童基本醫(yī)療服務(wù),基本滿足兒童醫(yī)療衛(wèi)生需求。 二、加強兒科醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)和隊伍建設(shè) (三)推進高等院校兒科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)。改革兒科學(xué)專業(yè)化教育,制定普通高校開展兒科學(xué)專業(yè)人才培訓(xùn)規(guī)劃。
目前,我國有2.26億兒童,每千名兒童僅有0.53名兒科醫(yī)師,與發(fā)達國家存在一定差距。昨天,國家衛(wèi)計委相關(guān)負責(zé)人在召開新聞發(fā)布會時表示,將通過綜合施策,力爭到2020年使我國兒科醫(yī)師達到14萬人以上。
近日,國家衛(wèi)計委、國家發(fā)改委等六部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展的意見》(下稱《意見》)。北大第一醫(yī)院副院長丁潔對新京報記者表示,解決兒科醫(yī)生短缺問題,一是要鼓勵培養(yǎng)人才,其次是保住現(xiàn)有兒科醫(yī)生。
意見指出,擴大兒科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)規(guī)模,到2020年累計招收培訓(xùn)兒科專業(yè)住院醫(yī)師3萬名以上。 意見表示,推進高等院校兒科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)。改革兒科學(xué)專業(yè)化教育,制定普通高校開展兒科學(xué)專業(yè)人才培訓(xùn)規(guī)劃。兒科醫(yī)療資源短缺的地區(qū)可在有條件的高校舉辦兒科學(xué)本科專業(yè)教育。
” 意見明確提出,提高兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇。合理確定兒科醫(yī)務(wù)人員工資水平,兒科醫(yī)務(wù)人員收入不低于本單位同級別醫(yī)務(wù)人員收入平均水平。促進兒科醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展,在職稱晉升、評優(yōu)評先等方面給予傾斜。 “只有留住人才,才能留住兒科發(fā)展的希望。”首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院院長倪鑫認為,留住兒科人才,要靠感情留人、事業(yè)留人,同時也需要待遇留人。意見對兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展有了全方位的部署,下一步,需要將這...
加強兒科醫(yī)務(wù)人員隊伍建設(shè),每千名兒童兒科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)達到0.69 名,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)至少有1名全科醫(yī)生提供規(guī)范的兒童基本醫(yī)療服務(wù)。 提高薪酬等待遇 培養(yǎng)壯大兒科醫(yī)務(wù)人員隊伍 意見指出,推進兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域改革,要提高兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇,以提升兒科醫(yī)務(wù)人員崗位吸引力。
為什么兒童醫(yī)院和兒科沒有立即停止門診輸液?王選錠介紹,靜脈輸注會帶來很多風(fēng)險,兒童其實更易受到傷害。但考慮兒科醫(yī)療資源分配不均、分級診療制度尚待完善等現(xiàn)實因素,最終選擇了“逐步減少直至停止”。 此外,浙江本次還將一些復(fù)方藥列入“特殊使用級”管理,限制其不得在門診使用。若緊急情況確需使用,特殊使用級抗菌藥物應(yīng)經(jīng)具有會診資格的醫(yī)師或藥師會診同意。
為什么兒童醫(yī)院和兒科沒有立即停止門診輸液?王選錠介紹,靜脈輸注會帶來很多風(fēng)險,兒童其實更易受到傷害。但考慮兒科醫(yī)療資源分配不均、分級診療制度尚待完善等現(xiàn)實因素,最終選擇了“逐步減少直至停止”。 此外,浙江本次還將一些復(fù)方藥列入“特殊使用級”管理,限制其不得在門診使用。若緊急情況確需使用,特殊使用級抗菌藥物應(yīng)經(jīng)具有會診資格的醫(yī)師或藥師會診同意。
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