■ 新聞背景

　　目前，天津港保稅區(qū)職工隊伍達15萬人，眾多非公企業(yè)的工會干部99%都是兼職。為使工會工作“接地氣”，保稅區(qū)工會在機制體制上進行創(chuàng)新，2014年初推出了“分片管理、下沉服務(wù)”工作方式。保稅區(qū)總工會在“摸實情、問需求、解難題、增活力”上成果顯著，同時也不斷加大投入，強化片區(qū)特色活動，著力打造特色片區(qū)。

　　日前，保稅區(qū)總工會舉行空港二、三片區(qū)工會干部聯(lián)誼會，強化片區(qū)特色活動，著力打造特色片區(qū)。40多家單位的60余名工會主席、工會干部，先后參觀藝虹印刷、雪花啤酒、應(yīng)大、青年公寓文體中心，了解和感受各單位獨具特色的職工文化和職工活動，在互比互看中相互學(xué)習(xí)借鑒“職工之家”建設(shè)的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法。

　　活動中，工會干部們來到保稅區(qū)職工服務(wù)中心，就如何在企業(yè)和職工中更好地推進工會工作，為區(qū)總工會綜合服務(wù)和片區(qū)管理建言獻策等議題進行座談?；顒舆€特邀空港學(xué)校、空港醫(yī)院、空港體育中心相關(guān)人員介紹區(qū)域服務(wù)設(shè)施及產(chǎn)品政策，讓大家更全面地了解社會公共事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，引導(dǎo)職工享受便捷生活。

　　保稅區(qū)總工會主席吳玉文介紹，本次活動基于空港二、三片區(qū)重點企業(yè)較多、企業(yè)規(guī)模相對較大、職工較為集中且在區(qū)內(nèi)居住比例較高的特點，以工會干部為橋梁為企業(yè)搭建起交流平臺，是區(qū)總工會持續(xù)推進“下沉服務(wù)”，打造特色片區(qū)的重要切入點。就在不久前，空港一片區(qū)“我們的辦公室”網(wǎng)絡(luò)評選活動、海港片區(qū)職工籃球賽、市內(nèi)片區(qū)羽毛球爭霸賽等活動先后舉行，受到企業(yè)與職工的好評，對于增強片區(qū)和企業(yè)活力、凝聚基層職工力量、促進區(qū)域和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

　　文/記者 尹娜 圖/記者 賈磊