本報(bào)訊 （朱瑩 記者張守帥羅向明）每年評(píng)選10名左右高技能人才，納入“成都優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”，3年培養(yǎng)期內(nèi)對(duì)每人每年資助10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)。記者5月12日獲悉，《“成都優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”高技能人才評(píng)選管理實(shí)施細(xì)則（試行）》已經(jīng)出臺(tái)，成都將進(jìn)一步加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　根據(jù)《實(shí)施細(xì)則》，每個(gè)區(qū)（市）縣或市屬企事業(yè)單位原則上推薦1名候選人。被推薦的人才要求全職在成都工作，年齡原則在45歲以下，具有國(guó)家三級(jí)以上職業(yè)資格水平，且在新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品研發(fā)中發(fā)揮重要作用。成都市人社局將會(huì)同市委組織部邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家組成7人評(píng)審專家小組，根據(jù)申報(bào)材料對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行擇優(yōu)評(píng)選。公示后確定的入選對(duì)象納入“成都優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”，并頒發(fā)《成都優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃入選證書(shū)》。

　　據(jù)介紹，成都將對(duì)上述高技能人才建立個(gè)人業(yè)績(jī)成果檔案，由市人社局協(xié)助其制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)，并幫助他們解決工作和生活上的實(shí)際困難。培養(yǎng)期內(nèi)，成都安排每人每年10萬(wàn)元的資助經(jīng)費(fèi)，第一年直接撥付，第二、第三年考核合格后撥付。經(jīng)費(fèi)主要用于學(xué)術(shù)交流、技術(shù)研修、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目合作等，要確保?？顚Ｓ?。

　　為充分發(fā)揮高技能人才在企業(yè)、公共建設(shè)領(lǐng)域中生產(chǎn)和管理的積極作用，成都將組織他們承擔(dān)或參與公共建設(shè)、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，推廣新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)操作法，推行“師帶徒”人才培養(yǎng)；參與重大生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目咨詢、重大技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，開(kāi)展行業(yè)交流。