“0.03毫米精神”

　　今年3月，洛陽德平科技股份有限公司與中俄東線天然氣管道項(xiàng)目承包商達(dá)成產(chǎn)品銷售意向，對方計(jì)劃訂購洛陽德平5套坡口機(jī)、外焊工作站“管道焊接組合套裝”，預(yù)計(jì)下半年發(fā)貨。

　　“李工，加工得太快，我可不驗(yàn)收！”洛陽德平科技股份有限公司董事長、高級工程師王光臨半開玩笑地對工程師李濤說。眼看交貨期臨近，王光臨為何反而要求“慢慢來”？

　　李濤正用儀器對產(chǎn)品主軸各部位尺寸進(jìn)行精確測量，一言不發(fā)……一個多小時后，幾十個部位的尺寸測量結(jié)束?！安徽撝鬏S多粗，我們允許的直徑誤差只有0.03毫米，不到頭發(fā)絲直徑的一半?！崩顫f。

　　一條主軸，需要40多道工序，耗時耗力的測量就要進(jìn)行40多次?！啊?.03毫米精神’是我們走出去的自信之源，有了過硬的質(zhì)量，在出口時才更有底氣。”王光臨說。正是因?yàn)檫@“0.03毫米精神”，德平的產(chǎn)品在“一帶一路”沿線國家的出口額才能占其總營業(yè)額八成以上。

　　作為全國首個國家先進(jìn)裝備制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)市，洛陽要在“中國制造”的轉(zhuǎn)型大潮中有所擔(dān)當(dāng)，就必須將“工匠精神”推行到裝備制造企業(yè)的每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

　　大塊頭上秀細(xì)活兒

　　1米6的個頭，行走在敞亮的重型機(jī)加工部內(nèi)，譚志強(qiáng)的瘦小身材，顯得很不“起眼”。

　　這個“不起眼”的譚師傅，一旦站上工作臺，開動機(jī)床，就會瞬間迸發(fā)出“小塊頭、大智慧”的光芒，運(yùn)籌帷幄、指揮自如。

　　作為中信重工關(guān)鍵設(shè)備、大型數(shù)控龍門鏜銑床的機(jī)長、班長，譚志強(qiáng)常常要在3層樓高的機(jī)床上檢查加工情況，更換刀片，將零件精雕細(xì)琢出二分之一根、甚至四分之一根頭發(fā)絲的精度，被稱為大塊頭上秀細(xì)活兒。

　　2011年，中信重工承擔(dān)國家“大飛機(jī)項(xiàng)目”生產(chǎn)，長8米、重200多噸、深達(dá)600毫米特大矩形件的四角倒圓弧，成了整個加工的難點(diǎn)。當(dāng)工友都因震刀嚴(yán)重而束手無策時，譚志強(qiáng)卻耗在現(xiàn)場，苦思冥想，嘗試采用“迂回法”解決難題，即先在加工部位切個小斜槽，然后用大小刀盤交替半精加工。為確保不顫刀，他還專門自制長刀桿一點(diǎn)點(diǎn)細(xì)“磨”。最終，這個龐大活件加工尺寸公差控制在0.1mm以內(nèi)，完全達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

　　工人的技術(shù)創(chuàng)新力就是企業(yè)的核心競爭力。他們在工作崗位上做著最精細(xì)的活，精益求精。例如，巧取核電斷螺栓的劉向前，為導(dǎo)彈裝上“眼睛”的魯宏勛……這是洛陽工業(yè)振興的魂，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“核心發(fā)動機(jī)”。

　　讓人人成為大工匠

　　在中信重工的修理車間，張朝陽剛剛磨完一塊導(dǎo)軌平面。摸摸沁著油的鋼鐵表面，毫無摩擦感。他是公司的設(shè)備“第一修理師”，許多解決不了的故障，到他那里都迎刃而解。

　　張朝陽擅長修理、改造甚至研制設(shè)備，但從來不當(dāng)“光桿英雄”。徒弟學(xué)不會，他手把手來教；有問題，大家集中來討論……他十幾平方米的大工匠工作室，開起會來因?yàn)槿硕啵簧偃硕嫉每繅Ω鶅赫局?/p>

　　集眾力匯眾智。世界最大的1.85萬噸油壓機(jī)，就是他的團(tuán)隊(duì)裝配起來的。這臺機(jī)器，德國一家公司在提供圖紙之后，不知道怎樣去加工完成。張朝陽的團(tuán)隊(duì)主動擔(dān)當(dāng)，一點(diǎn)點(diǎn)鉆研，從熔鑄到組裝，一步步將圖紙變成了現(xiàn)實(shí)，成為中信重工工程史上的奇跡。

　　“當(dāng)一個工人，要的是自己能干。當(dāng)一個大工匠，要的是人人都能干。”對洛陽來說，需要激活工人創(chuàng)客群，才能釋放出人才的巨大能量。

　　目前，除了“金藍(lán)領(lǐng)”工程中的“大工匠”評聘機(jī)制、首席員工、首席設(shè)計(jì)師等職業(yè)發(fā)展通道，中信重工以5個“大工匠”工作室及16個首席員工創(chuàng)新工作站為代表，成立工人創(chuàng)客群，涉及生產(chǎn)過程的數(shù)控鏜銑、智能液壓等專業(yè)領(lǐng)域，直接參與者500多人，為員工自我發(fā)展提供良好的平臺。