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大學生招聘先看芝麻信用分

  • 發(fā)布時間：2016-05-11 06:31:52  來源：杭州日報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　本報訊（記者 張麗華）大學生畢業(yè)找工作，開始看信用了。5月9日，戴爾、麥當勞、趣分期、牛電科技等企業(yè)聯(lián)合在浙江大學舉辦了全國首場大學生信用招聘，將芝麻信用評分等第三方征信機構(gòu)的信用評價作為招募大學畢業(yè)生、實習生的重要參考。誠信和專業(yè)是企業(yè)最看重的兩個品質(zhì)，在征信體系完備和廣泛應用的國家，多次地鐵逃票等失信行為，就可能影響大學生畢業(yè)找工作。戴爾、麥當勞、趣分期等將信用引入大學生招聘，在國內(nèi)尚屬首創(chuàng)，是極具社會意義的有益嘗試，有助于培養(yǎng)大學生的信用意識，助力誠信社會建設。

　　引入第三方征信機構(gòu)，有助于企業(yè)快速了解大學生信用狀況，降低招聘成本。牛電科技市場部副總裁張一博表示，小牛在招聘中，一方面會考量學生的專業(yè)實踐能力，也會逐步將芝麻信用等第三方征信機構(gòu)的信用評價作為招聘的參考標準。小牛計劃學生招聘量較去年增長30%，人力資源部門需要耗費大量的人力財力投入到招聘中，如在簡歷的篩選方面，學歷是否真實？有沒有重大負面記錄等都難以考量，希望通過引入芝麻信用評分等信用服務，更高效地篩選出真實可靠的應聘者。 到場企業(yè)還開放了多個優(yōu)質(zhì)的兼職、實習崗位，部分崗位還為信用好的大學生提供預結(jié)工資服務，即先付工資再工作（兼職、實習）的信用便利。

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