讓產(chǎn)品長出靈魂

　　前不久，山東淄博華光陶瓷的董事長蘇同強(qiáng)接待了一位德國陶瓷采購商，當(dāng)看到一把“華青瓷”茶壺時，這位“老外”愛不釋手。讓蘇同強(qiáng)底氣十足的，除了“華青瓷”擁有國家發(fā)明專利，技術(shù)實力強(qiáng)大外，更在于華光陶瓷擁有一批足以跟世界陶瓷強(qiáng)國工匠相抗衡的能工巧匠。

　　4月29日，張興友放下剛剛捧回的“淄博金牌工匠”證書，又端坐在案頭擺弄起了他的模具，“制胎關(guān)鍵工藝是讓模型的?？p最小，確保在下一道工序注漿時不會跑漿?！睆埮d友說。在華光骨質(zhì)瓷分公司模型車間從業(yè)28年，張興友一直在做著同一件事：用石膏把陶瓷設(shè)計師的設(shè)計圖翻制成最易出形的工作胎。幾年來，張興友為許多陶瓷藝術(shù)大師制作過模具，有的作品獲得了全國大獎，有的作品拍出了高價，“我所能做的就是竭盡所能忠實反映設(shè)計者的靈感，讓經(jīng)過我手的產(chǎn)品長出靈魂?！睆埮d友說。

　　在高科技領(lǐng)域，淄博也有大量具有“工匠精神”的能工巧匠?！?0后”小伙、山東中惠儀器有限公司工程師趙登輝是經(jīng)常跟自己“較勁”的人。2009年初，他承擔(dān)了為我國第一艘航母“遼寧號”的動力心臟研制安全檢測儀的科研任務(wù)。經(jīng)過不懈努力，2010年產(chǎn)品通過了技術(shù)鑒定。鑒定會后，一位專家隨口說了一句，“要是能把溫控中制冷過長的小問題解決就完美了?！彪m然已經(jīng)通過鑒定，但專家的話讓追求完美的趙登輝仍不滿足。他和同伴們熬了一個通宵，最終讓專家滿意而歸。2012年初，由趙登輝牽頭自主研制的專用測定儀成功安裝在“遼寧號”上。

　　從職業(yè)教育抓起

　　2008年，淄博技師學(xué)院接到了來自美國科勒集團(tuán)的一筆特殊“訂單”：代培70名陶瓷工藝專業(yè)學(xué)生，學(xué)制兩年。2010年10月，總投資2.6億美元的淄博科勒衛(wèi)浴潔具項目開工建設(shè)，這70名“訂單”學(xué)生成為淄博科勒的新鮮血液。

　　淄博市技師學(xué)院院長劉兆東告訴記者，“工匠精神”應(yīng)從職業(yè)教育抓起，而職業(yè)教育必須走校企合作、共贏發(fā)展之路。近年來，淄博技師學(xué)院在推行訂單教育、校企雙制、產(chǎn)教融合等方面進(jìn)行了積極探索，已與市內(nèi)外260多家企業(yè)建立了校企合作關(guān)系，探索出了多種校企合作范式。

　　有著73年歷史的新華制藥公司于2004年陸續(xù)把附屬子弟小學(xué)、中學(xué)、幼兒園、醫(yī)院等從企業(yè)剝離，唯獨留下了1958年成立的新華技校?！斑@是新華制藥的寶貴財富，作為山東僅有的2家企業(yè)辦學(xué)培訓(xùn)基地之一，技校已為企業(yè)培訓(xùn)了近千名能工巧匠?！毙氯A制藥人力資源部經(jīng)理魏長生告訴記者，藥品是特殊的產(chǎn)品，關(guān)系著人的生命健康。盡管生產(chǎn)線自動化水平越來越高，但一線工人精益求精、追求卓越的“工匠精神”和技能同樣重要。

　　朱連博是新華制藥土生土長的“工匠”，1980年新華技校畢業(yè)后一直在生產(chǎn)、科研一線崗位，一步步成長為一名新藥研發(fā)領(lǐng)域的專家，已申請國家發(fā)明專利20項，其中授權(quán)12項，獲得山東省首席技師和國家技能大師稱號。手有“金剛鉆”，攬得“瓷器活”，現(xiàn)在，擁有眾多省、市首席和突出貢獻(xiàn)技師的新華制藥，70%的原料藥出口歐美發(fā)達(dá)國家。

　　職業(yè)教育促進(jìn)了淄博職工素質(zhì)和企業(yè)效益的雙提升。目前，淄博市10所技工院校與企業(yè)聯(lián)合建立高技能人才實訓(xùn)基地103處，各技工院校重點專業(yè)基本實現(xiàn)了與企業(yè)的合作辦學(xué)，每年組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)10萬余人次，全市的技能人才總量已近40萬人，其中高技能人才13萬人，每年新增高技能人才數(shù)量在1萬人左右。

　　讓“工匠精神”回歸

　　山東齊文化研究基地首席專家、山東理工大學(xué)齊文化研究院王京龍教授認(rèn)為，中國自古以來并不缺少“技近乎道”的源流。淄博是齊文化的發(fā)祥地，齊文化作為中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分，以《考工記》等文獻(xiàn)為代表的理論著述以及“錯金銀鑲嵌銅犧尊”青銅器制作等工藝實踐，成為中國“工匠精神”的重要源頭。王京龍呼吁，對于技藝精湛的工匠群體，企業(yè)乃至全社會都應(yīng)給予更多的尊重，讓他們既有“面子”又有“里子”。

　　為讓老師傅的絕活、專技、特藝以及專注、精致的敬業(yè)精神能夠有序傳承和發(fā)揚(yáng)光大，從2013年開始，淄博開展了“名師帶高徒”活動，全市共有3.7萬對師徒結(jié)對；同時，為加速推進(jìn)技術(shù)型、知識型、復(fù)合型職工高技能人才隊伍建設(shè)，淄博從今年開始，利用5年的時間，實施培養(yǎng)選樹百名“淄博金牌工匠”活動。

　　“實現(xiàn)淄博老工業(yè)城市的鳳凰涅槃、浴火重生、轉(zhuǎn)型發(fā)展，離不開腳踏實地、精益求精的‘工匠精神’。我們計劃5年培育2個千億級產(chǎn)業(yè)集群，更離不開專注持久、臻于至善的‘工匠精神’。眼下，我們正致力于在全社會形成敬重產(chǎn)業(yè)工人、崇尚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、追求極致的鮮明導(dǎo)向，著力讓‘工匠精神’薪火相傳，成為淄博在新一輪競爭中勝出的強(qiáng)勁動力之源?！弊筒┦形Ｎ?、副市長楊洪濤如是說。（經(jīng)濟(jì)日報記者 王金虎）