羊城晚報訊 記者馬漢青報道:廣東一季度納入統(tǒng)計的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)企業(yè)等就業(yè)數(shù)據顯示，企業(yè)就業(yè)情況基本穩(wěn)定，但就業(yè)總體壓力仍然較大。其中，房地產業(yè)增員最多。同時，制造業(yè)從業(yè)人員繼續(xù)向粵東西北地區(qū)轉移。這是記者5日從廣東省統(tǒng)計局獲悉的。

　　制造業(yè)減員18.38萬

　　據統(tǒng)計部門對廣東規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、有資質的建筑業(yè)及全部房地產開發(fā)經營企業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)以及部分規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)(以下簡稱“四上”企業(yè))的統(tǒng)計，一季度廣東納入統(tǒng)計企業(yè)從業(yè)人員2046.05萬人，同比減少14.78萬人，下降0.7%。

　　在納入統(tǒng)計范圍的16個行業(yè)門類中，有9個行業(yè)增員，7個行業(yè)減員。其中，房地產業(yè)增員最多，同比增加7.51萬人;信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，增加3.06萬人;批發(fā)和零售業(yè)，增加1.64萬人。制造業(yè)減員最多，同比減少18.38萬人;租賃和商務服務業(yè)減少4.43萬人;交通運輸、倉儲和郵政業(yè)減少4.32萬人。

　　第二產業(yè)從業(yè)人員呈減少趨勢，第三產業(yè)從業(yè)人員呈增加趨勢。一季度末，第二產業(yè)從業(yè)人員1506.70萬人，同比減少19.46萬人，下降1.3%;第三產業(yè)從業(yè)人員539.35萬人，同比增加4.68萬人，增長0.9%。

　　制造業(yè)從業(yè)人員繼續(xù)向粵東西北地區(qū)轉移。與上年同期相比，全省規(guī)模以上制造業(yè)從業(yè)人員減少18.38萬人，其中，粵東西北地區(qū)增加3.78萬人，珠三角地區(qū)減少22.16萬人。

　　 供求矛盾仍突出

　　一季度，全省平均每個“四上”企業(yè)吸納從業(yè)人員218人，比去年同期減少9人，同比下降3.9%。據省人社部門統(tǒng)計，一季度，進入人力資源市場招聘崗位數(shù)同比下降1.6%，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)同比下降11.7%。同時，全省需就業(yè)的重點群體規(guī)模仍保持高位，2016年在廣東就業(yè)的高校畢業(yè)生預計超過80萬人，需再就業(yè)的失業(yè)人員約50萬人，就業(yè)困難人員約10萬人，在用工需求放緩的形勢下，就業(yè)的總體壓力仍然較大。

　　隨著廣東持續(xù)推進產業(yè)轉型升級，化解產能過剩、淘汰落后產能的步伐加快，以及“機器換人”等戰(zhàn)略的實施，部分低端崗位將加速淘汰，原崗位從業(yè)人員面臨的群體性失業(yè)風險不可忽視。這部分人員普遍技能素質偏低、年齡偏大，在當前企業(yè)用工需求有所放緩的情況下，實現(xiàn)轉崗就業(yè)的難度進一步增大。據統(tǒng)計，一季度，全省失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)同比下降13.8%。

　　此外，市場供求結構性矛盾仍較突出。全省技能人才缺口仍較突出，一季度，全省人力資源市場技能人才的總體求人倍率超過1.4，月均供求缺口超過17萬人次，特別是高技能人才的求人倍率達1.6，其中高級技師的求人倍率達2.1。同時，求職者的就業(yè)期望值調整較快，對企業(yè)崗位、薪酬待遇、就業(yè)環(huán)境等要求不斷提高，而現(xiàn)有部分企業(yè)崗位條件難以達到求職者的期望值，人力資源市場“招工難”和“就業(yè)難”現(xiàn)象并存。