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侵犯隱私事件頻發(fā) 酒店基本“規(guī)矩”誰來守?
- 發(fā)布時(shí)間:2016-05-06 07:35:00 來源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 責(zé)任編輯:羅伯特
太原凱賓斯基酒店值班經(jīng)理凌晨進(jìn)入女房客房間、重慶某酒店一女性私自進(jìn)入客房洗澡、四川一酒店服務(wù)員未經(jīng)允許帶人打開房門……近日,多地曝出酒店安全管理問題及侵犯隱私事件,引發(fā)輿論高度關(guān)注。隨著旅游業(yè)持續(xù)高速增長(zhǎng),酒店行業(yè)迎來迅猛發(fā)展的時(shí)代,然而誰來保護(hù)住客的安全和隱私?
近日有媒體報(bào)道,4名從山西朔州來太原的女孩入住太原凱賓斯基飯店,然而,到了凌晨時(shí)分,卻有人進(jìn)入了她們的房間。
據(jù)其中一位女孩介紹,她們當(dāng)時(shí)都沒有穿衣服,正在房間里聊天,就聽見門響了,本以為是隔壁開房門的聲音,又過了一段時(shí)間聽見關(guān)門的聲音。她們非常驚訝,發(fā)現(xiàn)原來是有人進(jìn)入自己的房間。
女孩們立刻聯(lián)系了酒店大堂,夜班值班經(jīng)理給她們的解釋是,保安看到門沒關(guān),給她們關(guān)門。但4個(gè)女孩堅(jiān)決要查看監(jiān)控錄像,結(jié)果讓她們大吃一驚,進(jìn)入她們房間的正是這名夜班值班經(jīng)理。監(jiān)控錄像顯示,這名值班經(jīng)理在4月30日零點(diǎn)20分左右拿著房卡開了女孩們?nèi)胱〉?208房門,停留大約10秒左右走了出來,手里還拿著類似手機(jī)的東西。
值班經(jīng)理向女孩們解釋說他是查1308房間,由于走錯(cuò)了房間才進(jìn)了她們所住的1208房間。隨后,女孩們給1308房間客人打電話后了解到,這間房客人已經(jīng)入住了兩天還沒退房。
對(duì)于此事,太原凱賓斯基飯店總經(jīng)理公開寫信致歉,稱以最快的速度采取措施,以確保此類事件不再發(fā)生。然而,值班經(jīng)理為何深夜獨(dú)自查房?他是否真的因?yàn)椴榉慷e(cuò)入客人房間?這些仍是疑問。
事實(shí)上,近來酒店安全管理問題頻發(fā),引起了輿論的高度關(guān)注。
4月6日,重慶市民陳女士在重慶巴南區(qū)一品鎮(zhèn)橋口壩溫泉泳樂中心度假。當(dāng)她從酒店游泳池回所住的209房時(shí),卻聽到衛(wèi)生間傳來流水聲。待陳女士叫來同伴后發(fā)現(xiàn),竟有一名女性在她的房?jī)?nèi)洗澡。
山西財(cái)經(jīng)大學(xué)旅游管理學(xué)院講師毛成剛表示,顧客從登記入住就對(duì)客房享有使用權(quán),如果酒店服務(wù)和管理人員進(jìn)入客房,應(yīng)該嚴(yán)守“規(guī)矩”,而這些案例的發(fā)生顯然侵犯了房客的隱私權(quán),暴露出酒店自身管理方面的一些缺漏,即酒店現(xiàn)行的安全管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是否適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,酒店的從業(yè)人員有無嚴(yán)格執(zhí)行。
山西省旅游局行業(yè)管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,問題產(chǎn)生的主要原因是酒店行業(yè)一般都是各家制定各自的安全管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),有的規(guī)定嚴(yán)格,有的規(guī)定粗糙,員工培訓(xùn)力度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力度參差不齊。
山西黃河律師事務(wù)所律師薛寧表示,隱私權(quán)是公民的基本權(quán)利,受到法律保護(hù)。但是目前提及較多的是對(duì)公眾人物的隱私權(quán),而對(duì)于普通民眾,涉及隱私權(quán)的案例還很少。由于經(jīng)濟(jì)賠償上界定難、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、難以量化等原因,導(dǎo)致隱私權(quán)很難去保護(hù),維權(quán)的途徑和渠道非常有限。因此,他建議酒店管理者應(yīng)該反思工作疏漏,強(qiáng)化規(guī)范化管理以避免類似侵犯隱私權(quán)事件發(fā)生。
山西省旅游局行業(yè)管理處處長(zhǎng)陳少卿建議,首先,酒店應(yīng)該制定安全管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,越具體越好,例如簡(jiǎn)單的開客房門就有很多種情況都應(yīng)該寫明確;第二,執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格培訓(xùn)和要求到位,服務(wù)業(yè)流動(dòng)性較大,存在服務(wù)員簡(jiǎn)單培訓(xùn)下就上崗的情況,很容易造成問題;第三,酒店要加強(qiáng)管理,一旦發(fā)現(xiàn)問題要進(jìn)行懲戒,并對(duì)其他人員進(jìn)行教育。
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