參考消息網(wǎng)5月5日?qǐng)?bào)道美媒稱，谷歌、臉書、蘋果、亞馬遜。這些大牌技術(shù)公司每年都收到數(shù)不清的簡(jiǎn)歷。所以，可以肯定地說(shuō)它們都有一套招聘到最佳人選的好辦法。但是，到底是什么辦法呢？

　　美國(guó)石英財(cái)經(jīng)網(wǎng)站5月3日?qǐng)?bào)道，如果你也想招到世界上最棒的技術(shù)天才，那么試試下面這些招聘秘訣吧。

　　1.提前或者推后15分鐘進(jìn)行電話初選，或者干脆就不打電話

　　為什么？是為了找到隨時(shí)為這份工作做好準(zhǔn)備的人。

　　當(dāng)你在預(yù)計(jì)好的時(shí)間打電話時(shí)，任何人都可以回答一系列問(wèn)題。但是，如果當(dāng)他們還在睡覺(jué)、上健身舞課、或者正在上廁所的時(shí)候會(huì)怎么樣？大牌技術(shù)公司就是這樣找到隨時(shí)隨地為這份工作做好準(zhǔn)備的人。

　　2.讓面試安排盡可能混亂而且難以預(yù)測(cè)

　　為什么？是為了找到不需要?jiǎng)e人下指示的人。

　　確保無(wú)論是面試官還是被面試的人都不知道面試過(guò)程中會(huì)發(fā)生什么。當(dāng)誰(shuí)都不知道到底會(huì)發(fā)生什么的時(shí)候，是找到表現(xiàn)最棒人選的最好途徑。

　　3.保證在介紹過(guò)程中會(huì)出點(diǎn)兒?jiǎn)栴}

　　為什么？是為了看看求職者如何適應(yīng)不那么理想的環(huán)境。

　　有意把求職者的個(gè)人陳述安排在一個(gè)設(shè)備有故障的房間里進(jìn)行。如果這位求職者能夠繼續(xù)下去，而且不介意進(jìn)行調(diào)整，那么這表明與這個(gè)求職者一起工作會(huì)很容易。有B計(jì)劃、C計(jì)劃和D計(jì)劃的求職者可以得到額外加分，因?yàn)樵诩夹g(shù)行業(yè)遲早用得上。

　　4.在面試過(guò)程中，多提一些錯(cuò)誤的假設(shè)

　　為什么？是為了清除那些很容易惱怒的求職者。

　　如果求職者上一份工作是在推特，那就問(wèn)“你在雅虎公司工作了多長(zhǎng)時(shí)間？”注意他糾正你時(shí)的語(yǔ)氣。他是對(duì)此反應(yīng)強(qiáng)烈還是保持冷靜？技術(shù)公司可以由此判斷當(dāng)情況一團(tuán)糟的時(shí)候和他合作會(huì)如何。

　　5.讓招聘對(duì)象解決你自己的具體問(wèn)題

　　為什么？因?yàn)槟阏娴脑谶@個(gè)問(wèn)題上需要幫助。

　　技術(shù)公司通常讓求職者解決他們現(xiàn)在面臨的實(shí)際問(wèn)題。這是獲得免費(fèi)幫助的好辦法。

　　6.不斷在不同的房間里進(jìn)行面試

　　為什么？是為了找到盡管感到不舒服但依然能夠保持熱情的求職者。

　　在面試中，永遠(yuǎn)不要讓求職者感到舒服。這樣才能找到即使在不舒服的情況下也能保持興奮狀態(tài)的人，而且還可以表明會(huì)議室不是整天都隨時(shí)可供使用這一事實(shí)。

　　7.一遍又一遍地問(wèn)相同的問(wèn)題

　　為什么？是為了測(cè)試一致性。

　　在技術(shù)行業(yè)里，可預(yù)測(cè)是一件好事。在面試過(guò)程中，別擔(dān)心一遍又一遍地問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題，因?yàn)檫@是測(cè)試求職者的一致性的不錯(cuò)辦法。這對(duì)于測(cè)試求職者是否能夠保持前后一致是一種很有用的做法。只有在應(yīng)聘高級(jí)職位時(shí)，求職者給出的答案才可以完全不一致。

　　8.在一種有人唱紅臉有人唱白臉的氣氛中進(jìn)行雙重面試

　　為什么？是為了找到在壓力下完成多項(xiàng)任務(wù)的人。

　　讓求職者坐在會(huì)議室中間，而面試官坐在桌子的兩端。他是否能夠同時(shí)把注意力放在兩位面試官身上，并充分回答每個(gè)問(wèn)題？還是明顯感到疲憊不堪，甚至后悔為什么要答應(yīng)接受這次面試？這是求職者在面臨困難時(shí)會(huì)如何表現(xiàn)的最有效指標(biāo)。

　　9.問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，然后開始聲音很大地打字

　　為什么？是為了找到不顧干擾仍然專注的人。

　　問(wèn)求職者一個(gè)問(wèn)題，等他一開始回答問(wèn)題，你就聲音很大地打字。道個(gè)歉，并強(qiáng)調(diào)你“在聽(tīng)著，同時(shí)記筆記”。你可以真的記筆記，也可以給一向關(guān)系疏遠(yuǎn)的老爸寫一封郵件，無(wú)所謂?？纯催@名求職者是否能夠依然對(duì)你的提問(wèn)保持專注。這將幫助你找到不會(huì)讓分心小事阻礙他完成任務(wù)的求職者。

　　10.三個(gè)月后，為這名求職者提供一個(gè)他沒(méi)有申請(qǐng)的職位

　　為什么？是為了找到心意堅(jiān)決的人。

　　這是一個(gè)剔除明顯不想要這份工作的人的很好辦法。求職者有沒(méi)有為這份他想要的工作而奮斗？他接受這職位是由于認(rèn)為這是他能夠獲得的最好機(jī)會(huì)嗎？或者拒絕這份工作是因?yàn)樗呀?jīng)早在幾個(gè)月前找到了另外一份工作？這一策略是弄清楚這些問(wèn)題的最好辦法。