澳大利亞廣播公司日前報道稱，澳大利亞的工作機會正越來越向年齡較大的求職者以及高素質(zhì)的移民集中，而年輕人的就業(yè)機會依然是“頑固性”低迷。澳大利亞著名慈善機構(gòu)圣勞倫斯兄弟會最近的調(diào)查報告稱，當前澳大利亞青年失業(yè)率為12%，幾乎是全國平均失業(yè)率的兩倍。澳大利亞統(tǒng)計局近期數(shù)據(jù)顯示，在昆士蘭州內(nèi)陸地區(qū)15—24歲的年輕人中，失業(yè)率高達28.4%，首都堪培拉是全澳青年失業(yè)率最低的地區(qū)之一，但今年1月這一數(shù)字也上升至11.7%。年輕人失業(yè)問題嚴峻，成為困擾澳大利亞政府的一大難題。

　　在經(jīng)濟全球化浪潮中，澳一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)受到嚴重沖擊，一度欣欣向榮的汽車工業(yè)也逐漸走向凋敝。隨著礦業(yè)繁榮的結(jié)束，澳大利亞越來越倚重知識經(jīng)濟和服務(wù)業(yè)，那些沒有接受完整教育或技能培訓的年輕人在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的處境變得非常艱難。圣勞倫斯兄弟會執(zhí)行董事托尼·尼克爾森在接受本報記者采訪時說，通常情況下，學徒和實習經(jīng)歷可以確保澳大利亞年輕人在就業(yè)市場上占據(jù)主動，然而現(xiàn)在年輕人的實習機會也越來越少了。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，即便是面對一些初級工作，許多澳大利亞年輕人也不具備現(xiàn)代社會所需要的實際就業(yè)能力，比如說團隊精神、對職場的預期及對職場文化的理解。因此，一些家庭背景優(yōu)越，且擁有大學學歷的年輕人在職場同樣碰壁。

　　青年失業(yè)率高企凸顯了澳職業(yè)教育不足。新南威爾士州商會首席執(zhí)行官斯蒂芬·卡特萊特表示，通常人們認為大學文憑是進入職場的唯一敲門磚，但現(xiàn)實情況卻表明，職業(yè)教育或許是實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)更好的方法。

　　為了提高年輕人創(chuàng)業(yè)、求職的積極性，澳政府從2014年起大幅提高了失業(yè)者領(lǐng)取救濟金的門檻，并降低了25歲以下人群的失業(yè)救濟金。按照新的規(guī)定，青年失業(yè)者需要在一個月內(nèi)進行至少40次求職搜索，并且每周從事15—25個小時的社區(qū)工作，才有資格領(lǐng)取失業(yè)金。此外，能夠連續(xù)在同一崗位工作一到兩年的人還能夠得到政府的津貼，如果青年人因為就業(yè)而搬家，政府也會提供相應(yīng)津貼，以激勵青年人擺脫對福利系統(tǒng)的依賴。

　　澳大利亞學校也在努力通過各種方式幫助學生就業(yè)。比如，各高校就業(yè)中心會幫學生聯(lián)系實習，甚至就面試技巧和簡歷撰寫等與找工作密切相關(guān)的事宜對學生開展一對一輔導。在每年的畢業(yè)季很多高校也都會舉辦校園招聘會。

　　有媒體認為，真正解決年輕人就業(yè)難題，需要政府、企業(yè)和社區(qū)共同持續(xù)關(guān)注。對此，尼克爾森表示，“確保公立學校獲得充足的資金，職業(yè)培訓機構(gòu)和大學各司其職，政府在制定福利政策和雇傭政策時應(yīng)保持正確的導向?！?

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