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農(nóng)行惠州分行崗位練兵培養(yǎng)人才

  • 發(fā)布時間：2016-05-04 07:00:06  來源：南方日報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　市場競爭中，人才是企業(yè)核心競爭力。

　　一家銀行想要在金融世界實現(xiàn)發(fā)展，就必須直面外部與內(nèi)部環(huán)境的變化，而高素質(zhì)的員工就是抵御環(huán)境變化的關(guān)鍵。因此，加強教育培訓，對銀行自身發(fā)展和轉(zhuǎn)型至關(guān)重要。

　　為進一步提高人才的數(shù)量和質(zhì)量、改善人才結(jié)構(gòu)，近日，農(nóng)行惠州分行召開了運營業(yè)務骨干培訓啟動大會，全面啟動運營業(yè)務骨干培訓系統(tǒng)工程，擬通過半年時間的“集中訓練、崗位實踐、任職培養(yǎng)”，搭建培養(yǎng)運營后備管理人才快速成長平臺。

　　本次系統(tǒng)培訓工程共分成三個階段，包括業(yè)務培訓、綜合素質(zhì)的提升、崗位實踐和任職培養(yǎng)，啟動會后，該行馬上舉辦了第一期業(yè)務培訓，經(jīng)過挑選的45名柜臺業(yè)務骨干參加了第一期培訓。

　　此外，該行將崗位技術(shù)練兵和柜臺業(yè)務技術(shù)比賽作為員工技能提升和能力培養(yǎng)的一項長期性、系統(tǒng)性工作常抓不懈，通過練兵比賽展現(xiàn)一線員工蓬勃向上的精神面貌和熟練高超的技術(shù)水平，在競爭中激發(fā)廣大員工崗位練兵成才的熱情。張昕 林曉茹

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