梁萬年:充分調(diào)動醫(yī)務人員積極性來推進深化醫(yī)改
- 發(fā)布時間:2016-04-28 12:25:00 來源:人民網(wǎng) 責任編輯:羅伯特
人民網(wǎng)北京4月28日電 (王子侯)今日,國家衛(wèi)生計生委召開新聞發(fā)布會。介紹2015年深化醫(yī)改工作進展和2016年深化醫(yī)改重點工作任務。國家衛(wèi)生計生委體改司司長梁萬年表示,深化醫(yī)改過程中,醫(yī)務人員是醫(yī)改的主力軍和執(zhí)行者,如何調(diào)動醫(yī)務人員的積極性是醫(yī)改很重要的內(nèi)容。
梁萬年介紹,今年衛(wèi)計委將著力開展以下幾個方面工作:
一、在探索建立符合行業(yè)特點的人事薪酬制度上,在試點文件的基礎上,在全國選取若干個試點省份和城市開展試點工作,要構(gòu)建薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬總量和相關(guān)政策,使其真正符合醫(yī)療行業(yè)的特點,能體現(xiàn)醫(yī)務人員的勞動價值。
二、針對全國在公立醫(yī)院層面,醫(yī)務人員有編制內(nèi)、編制外兩種身份的實際情況。對編制內(nèi)和編制外的人員,研究如何在地方的編制總量范圍內(nèi)核定公立醫(yī)院的編制總量,然后努力地推行編制備案制。除了養(yǎng)老,在編內(nèi)和編外人員的待遇執(zhí)行現(xiàn)有的政策以外,在晉升職稱、薪酬水平、學術(shù)地位在其他方面要努力的實行做到同崗同薪同待遇。
三、進一步地改善醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)環(huán)境,做好醫(yī)療糾紛一些相關(guān)的調(diào)解和保險機制建設工作,創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。
四、加強醫(yī)務人員的培養(yǎng),一方面對新增醫(yī)務人員加大醫(yī)學教育的力度,尤其是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓力度,同時今年啟動試點??漆t(yī)生規(guī)范化培訓工作。對在崗工作人員,要創(chuàng)造條件提供多種形式、適應需求的繼續(xù)醫(yī)學教育和畢業(yè)后醫(yī)學教育工作,努力提升他們的技術(shù)水平和相應的能力。
梁萬年補充,圍繞著醫(yī)務人員其他的需求,盡量創(chuàng)造條件,改變現(xiàn)在一些不合理的體制機制提升他的積極性。例如為符合條件的公立醫(yī)院的醫(yī)務人員就近提供公租房保障?!熬褪强紤]到醫(yī)療行業(yè),可能隨時要去急診,有緊急突發(fā)事件。怎么解決醫(yī)務人員的住房問題,尤其是就近給符合條件的醫(yī)務人員提供公租房保障,對于醫(yī)療人員開展工作,解決后顧之憂都非常有意義。”梁萬年說。
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