科技日?qǐng)?bào)訊 （記者項(xiàng)錚）“從中國(guó)當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)情況看，最缺乏的不是綜合醫(yī)院?？漆t(yī)師，而是能夠適應(yīng)縣級(jí)以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要、能夠擔(dān)負(fù)起基層醫(yī)療、預(yù)防、保健職能的全科醫(yī)生，”中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張雁靈在4月23日召開(kāi)的全科醫(yī)師培訓(xùn)高峰論壇上表示，“培養(yǎng)這樣的全科醫(yī)生是織牢基層網(wǎng)底的關(guān)鍵”。

　　全科醫(yī)生是綜合程度較高的醫(yī)學(xué)人才，在為患者提供醫(yī)療服務(wù)的同時(shí)，還擔(dān)任著居民健康、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)域“守門(mén)人”的重要職責(zé)。世界衛(wèi)生組織和世界家庭醫(yī)生組織在一份合作文件中指出：“任何國(guó)家的醫(yī)療保健系統(tǒng)若不是以接受過(guò)良好訓(xùn)練的全科醫(yī)生為基礎(chǔ)，注定要付出高昂的代價(jià)?！?/p>

　　我國(guó)要改變“看病難”狀態(tài)，實(shí)行分級(jí)診療，必須培養(yǎng)數(shù)量充足、質(zhì)量過(guò)硬的全科醫(yī)師隊(duì)伍。落實(shí)分級(jí)診療制度，必須強(qiáng)基層，必須打造好以全科醫(yī)生為核心的新型社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式。

　　國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委主任李斌曾提出，“2020年每戶家庭都有自己的家庭醫(yī)生”的宏偉目標(biāo)。但是目前，我國(guó)全科醫(yī)師數(shù)量不足、素質(zhì)不高，東西部分布不均，且人才流失嚴(yán)重?？焖俳ǔ梢恢?shù)量充足、質(zhì)量過(guò)硬的全科醫(yī)生隊(duì)伍，落實(shí)分級(jí)診療制度，配合實(shí)現(xiàn)國(guó)家醫(yī)改大戰(zhàn)略和健康中國(guó)夢(mèng)，是我國(guó)醫(yī)療管理部門(mén)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要目標(biāo)。

　　目前，國(guó)際上每名全科醫(yī)生簽約2000居民，按照這樣計(jì)算，我國(guó)至少需要70萬(wàn)名全科醫(yī)生。而目前僅有17.2萬(wàn)全科醫(yī)生，到2020年缺口仍為40—50萬(wàn)人。如何在短短不足5年時(shí)間迅速培養(yǎng)補(bǔ)足50萬(wàn)全科醫(yī)生，需要切實(shí)可行、行之有效的科學(xué)規(guī)劃和周密計(jì)劃。

　　張雁靈透露，目前我國(guó)正在推行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多項(xiàng)措施，提高崗位吸引力，對(duì)已取得醫(yī)師、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)照的鄉(xiāng)村醫(yī)生、綜合醫(yī)院從事保健的專科醫(yī)生實(shí)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，盤(pán)活現(xiàn)有資源等措施補(bǔ)足全科醫(yī)生缺口。

　　據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，截至2015年底，培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生已達(dá)18.9萬(wàn)，城鄉(xiāng)每萬(wàn)居民擁有全科醫(yī)生達(dá)到1.4人。國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委副主任劉謙透露，今年國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委還將啟動(dòng)實(shí)施“3+2”助理全科醫(yī)生培訓(xùn)，為農(nóng)村基層培養(yǎng)輸送一批適用性全科人才。