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初衷雖好，落地尚難

  • 發(fā)布時(shí)間：2016-04-27 01:51:33  來(lái)源：農(nóng)民日?qǐng)?bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　每一位被欠薪農(nóng)民工的背后，都藏匿著一張錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。農(nóng)民工在身份認(rèn)同、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)等方面的缺失，讓其成為一個(gè)邊緣群體，陷入孤立無(wú)援的境地。農(nóng)民工艱辛勞動(dòng)卻得不到應(yīng)有的回報(bào)和認(rèn)同，“討薪無(wú)門”的悲愴一次又一次地?fù)糁腥藗冃闹械膼?ài)與痛。

　　可是，“有理也不能任性”?！岸聵怯懶健币埠?，“拉醫(yī)院電閘討薪”也罷，農(nóng)民工討薪很容易逾越邊界，從“表演性討薪”升級(jí)為“過(guò)激討薪”。

　　“過(guò)激討薪”看似立竿見(jiàn)影，卻隱伏著破壞公共秩序和社會(huì)文明的風(fēng)險(xiǎn)?！斑^(guò)激討薪”不僅會(huì)帶來(lái)安全風(fēng)險(xiǎn)；也會(huì)影響正常的社會(huì)生產(chǎn)，還會(huì)阻礙交通，造成對(duì)公共急救資源的濫用。從這點(diǎn)來(lái)看，叫?！斑^(guò)激討薪”，有著良善的制度初衷。

　　只不過(guò)，這項(xiàng)公共政策“落地”有一個(gè)基本前提，就是農(nóng)民工通過(guò)制度化的渠道能夠更加便利、更加低成本地拿到自己應(yīng)得的勞酬。一方面，討薪的農(nóng)民工不能“有訴求就過(guò)激，一過(guò)激就違法”，再合理的訴求也必須在法律框架內(nèi)解決；另一方面，用人單位也不能忽視農(nóng)民工的利益訴求，用“堵”和“壓”的方式使之演變?yōu)檫^(guò)激對(duì)抗。只有讓利益博弈和法治完善結(jié)伴而行、共同成長(zhǎng)，“過(guò)激討薪”才會(huì)越來(lái)越少。楊朝清

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