本報(bào)訊（記者 廖晨霞）智聯(lián)招聘日前發(fā)布《2016年春季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，通過(guò)對(duì)發(fā)布在網(wǎng)站平臺(tái)上的企業(yè)招聘數(shù)量和白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷情況的分析，顯示2016年春季平均48人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，求職形勢(shì)更趨嚴(yán)峻。天津以56.4的指數(shù)排名第六。

　　成都求職競(jìng)爭(zhēng)最激烈

　　在線數(shù)據(jù)顯示，2016年春季，全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)（供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）為48，平均一個(gè)職位收到了48份簡(jiǎn)歷，與2015年全年的數(shù)據(jù)情況對(duì)比來(lái)看，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上升幅度明顯，全國(guó)的求職形勢(shì)更加嚴(yán)峻。

　　從不同城市的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，成都的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)在32個(gè)主要城市中排名第一，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)高達(dá)73.5。天津以56.4的指數(shù)排名第六。數(shù)據(jù)顯示新一線城市在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、區(qū)域效應(yīng)、生活成本、自然環(huán)境等各方面表現(xiàn)出了較強(qiáng)的吸引力，因此吸引了越來(lái)越多的人才。同時(shí)，這些城市對(duì)人才的吸收和消化能力未能與人才的需求相匹配，最終導(dǎo)致了這些城市的求職競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。

　　保險(xiǎn)衛(wèi)生中介競(jìng)爭(zhēng)少

　　從需求上看，根據(jù)在線數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果，對(duì)人才的需求量排名前三位的依然是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、基金/證券/期貨/投資、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程業(yè)。而在競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)方面，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)以87.3的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)穩(wěn)居第一位，且遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于排名第二位的能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為62.9，航空/航天研究與制造行業(yè)和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)緊隨其后，分別以60.9和60.6的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名第三和第四位。

　　2016年春季保險(xiǎn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最低，只有21.1。十大冷門(mén)行業(yè)中排名第二的是醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為25.9。中介服務(wù)和信托/擔(dān)保/拍賣(mài)/典當(dāng)行業(yè)分別位列十大冷門(mén)行業(yè)的第三和第四，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)分別為30.3和30.7。

　　十大職業(yè)需求最旺

　　從2016年春季不同職業(yè)對(duì)人才的需求量來(lái)看，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統(tǒng)集成、銷(xiāo)售管理三大職業(yè)對(duì)人才的需求量最大。此外，行政/后勤/文秘、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、人力資源、教育/培訓(xùn)等支持型崗位對(duì)人才的需求也依然火熱。隨著互聯(lián)網(wǎng)向各行各業(yè)的蔓延，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)管理崗位的人才需求迅速攀升。

　　從各職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情況來(lái)看，土木/建筑/裝修/市政工程崗位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)高達(dá)172.9，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于第二位的財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和第三位的交通運(yùn)輸服務(wù)，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)分別為129.6和90.9。

　　小微企業(yè)薪酬高

　　在線數(shù)據(jù)顯示，2016年春季求職期薪酬水平排名前十的行業(yè)中，專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)以10649元的月薪穩(wěn)居第一位，中介服務(wù)以9325元的平均月薪排名第二，排在第三位的是能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)，平均薪酬水平為9303元。

　　在線數(shù)據(jù)顯示，20人以下微型企業(yè)的平均薪酬高達(dá)9615元，而其他規(guī)模企業(yè)的平均薪酬都在8000元以下，尤其是規(guī)模在1000—9999人的大型企業(yè)，平均薪酬不足7000元，差異較大。小微企業(yè)為了從大中型企業(yè)搶奪人才，往往采取高薪激勵(lì)的方式，以確保優(yōu)秀人才的引進(jìn)。