湖北日報訊 記者 彭一葦

　　昨日，湖北集成電路產(chǎn)業(yè)推進(jìn)會在漢召開。輪到企業(yè)代表發(fā)言時，武漢新芯董事長王繼增迫不及待地說：“武漢新芯面臨著嚴(yán)重的人才匱乏問題，未來幾年內(nèi)還需要1萬名各類人才?！?/p>

　　人才缺口成發(fā)展瓶頸

　　今年3月28日，總投資1600億元的國家存儲器基地項目在武漢東湖高新區(qū)奠基。連日來，武漢新芯在世界范圍內(nèi)廣招人才，目前已招募到300多名各類人才，其中包括2名領(lǐng)軍人物和11名核心骨干。但武漢新芯董事長王繼增說：“這才哪兒到哪兒啊，再增加30倍的人才也不為多?！?/p>

　　“引進(jìn)人才就要引全套，設(shè)計、工藝、封裝、測試、管理、市場銷售……產(chǎn)業(yè)鏈上的各類人才都需要?！蓖趵^增的胃口挺大，各種人才通吃。到2020年，國家存儲器基地預(yù)計達(dá)到每月30萬片的產(chǎn)能，估計需要1萬名各類人才，其中包括200名核心領(lǐng)軍人才。

　　人才是集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。為引進(jìn)人才，新芯公司在北京、上海、西安、武漢等地舉辦了多場招聘會，還在美國硅谷舉行了兩次專場招聘會。不僅僅武漢新芯求才若渴，湖北集成電路產(chǎn)業(yè)的相關(guān)企業(yè)都感到人才不足。

　　據(jù)省經(jīng)信委介紹，截至去年底，全省集成電路相關(guān)企業(yè)50多家，總產(chǎn)值60億元，專業(yè)從業(yè)人員4000余人。但人才總量不足，高端人才短缺，特別是具有全球化視野、豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗的領(lǐng)軍人才不足，將成為制約產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的攔路虎?！芭c國際巨頭相比，我們的產(chǎn)能和技術(shù)研發(fā)能力仍處于劣勢，急需加大人才引進(jìn)和資金投入力度，通過集中支持，推動產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新，實現(xiàn)戰(zhàn)略突破。”王繼增說。

　　高端人才引得進(jìn)還要留得住

　　集成電路的技術(shù)門檻較高，需要高端人才支撐。而高端人才一旦流失，將會給企業(yè)甚至整個產(chǎn)業(yè)帶來極高風(fēng)險。“人才招來了，還得留得住?！蓖趵^增建議，建立一支穩(wěn)定的人才隊伍，需要出臺集成電路產(chǎn)業(yè)專項人才政策。其次，要建立有吸引力的國際化社區(qū)，讓人才及其家屬能夠安居樂業(yè)。同時，要制定符合國情并與國際通則對接的股權(quán)激勵機(jī)制。未來一段時期內(nèi)，新芯公司將在北京、上海、深圳，甚至硅谷、日本等地設(shè)立分公司或研發(fā)中心，吸納當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才。“存儲器基地的建設(shè)將會帶來全球高科技人才的聚集，除了建設(shè)一個吸引人才的環(huán)境外，我們自己的人才培養(yǎng)工作也要做好?！比A中科技大學(xué)教授鄒雪城說。

　　去年9月，華中科技大學(xué)武漢國際微電子學(xué)院成立。該學(xué)院將重點進(jìn)行微電子高端人才培養(yǎng)和引進(jìn)、搭建公共平臺、建立協(xié)同創(chuàng)新體系、探索產(chǎn)業(yè)孵化模式，解決制約湖北集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性問題。

　　目前，國家發(fā)改委、教育部擬準(zhǔn)備支持該學(xué)院成為我國4個“產(chǎn)學(xué)融合協(xié)同育人”基地之一，并擬投入1.6億元用于基地建設(shè)。