中新社法蘭克福4月22日電 (記者 彭大偉)面對《法蘭克福匯報(bào)》商業(yè)編輯克勞斯·馬克斯·斯莫爾卡，魏玉良用嫻熟的德語談起了在中德兩國間跨境投資并購需要克服的“文化關(guān)隘”。

　　總部位于上海的知名民營企業(yè)復(fù)星集團(tuán)以其積極布局海外的投資風(fēng)格，備受中外媒體關(guān)注。在德國，“Fosun”(復(fù)星)是時(shí)常見諸報(bào)端和電視的一家著名中國企業(yè)。

　　在21日于法蘭克福舉行的第四屆“歐洲企業(yè)并購論壇”上，主辦方德國主流媒體《法蘭克福匯報(bào)》和獨(dú)家合作伙伴中國國際投資促進(jìn)中心(德國)邀請的來自中歐雙方200余名企業(yè)界嘉賓目睹了這位中國復(fù)星鋼鐵及智能裝備集團(tuán)董事總經(jīng)理、德國首席代表如何與德國媒體“談笑風(fēng)生”。

　　“您在德國做生意感覺如何？您的中國同胞經(jīng)常說，德國人很直接，是這樣的嗎？”克勞斯·馬克斯·斯莫爾卡開門見山地問道。

　　“我在工作中與許多德國人打交道，他們往往直截了當(dāng)，直入主題?！蔽河窳寂e例指出，德國的職場文化不僅與中國有很大不同，與美國亦存在顯著區(qū)別。

　　“在復(fù)星，我們的中國員工會(huì)在郵件中稱呼您‘斯莫卡爾’先生，而員工如果受過美國教育，那么他可能直呼‘嘿，克勞斯’?！蔽河窳夹ΨQ，這對于德國教育出的員工簡直是不可想象的。”

　　魏玉良建議，熟練掌握德國文化基本知識(shí)，是與德國做生意取得成功的前提條件。

　　“你對于德國企業(yè)跟中方談判有什么建議？”

　　“一開始先互相認(rèn)識(shí)，不要先談工作，可以先聊家庭、子女、甚至天氣?！蔽河窳贾v到這里，臺(tái)下歐洲觀眾會(huì)心地笑了，“在中國，人們經(jīng)常共進(jìn)午餐或晚餐，以此更深入地了解生意伙伴，增加互信?！?/p>

　　“魏先生，我得來一個(gè)‘緊張’點(diǎn)的問題?！币苍S是純聊文化“不解恨”，克勞斯·馬克斯·斯莫爾卡突然拋出一個(gè)關(guān)于復(fù)星經(jīng)營的問題：約10個(gè)月前，復(fù)星提出收購一家德國私人銀行，如今似乎沒有動(dòng)靜，具體進(jìn)展怎么樣了？

　　“我只能說，我們在此進(jìn)行的投資都在幫助投資對象更好地發(fā)展?！蔽河窳夹ΨQ，回答上述問題不是他今天的“任務(wù)所在”，“我今天應(yīng)該專心談?wù)撝袊c德國、歐洲之間的文化差異”。

　　活動(dòng)結(jié)束后，魏玉良表示，中德并購近年來蒸蒸日上，超過10億歐元的大項(xiàng)目也不斷涌現(xiàn)，德國主流社會(huì)也開始關(guān)注中德間的合作。

　　“我有幸作為嘉賓出席并與主持人交流文化差異和雙方信任在并購交易中的影響，得到眾多關(guān)注，會(huì)后有不少德國伙伴希望也給他們?nèi)プ鱿嚓P(guān)的介紹?！彼硎?，大家深感了解和尊重對方的文化，是成功達(dá)成雙贏合作非常關(guān)鍵的因素之一，“中歐文化通融、共贏合作，任重道遠(yuǎn)！”(完)