王軍榮

　　近日，一名順豐快遞員在北京市東城區(qū)派送過程中，與一輛小轎車發(fā)生輕微碰撞。駕駛小轎車的中年男子連抽快遞小哥耳光并使用侮辱性語言。快遞公司稱，經(jīng)醫(yī)院檢查，快遞員面部多處軟組織挫傷。18日上午，順豐就快遞被打發(fā)聲明：不同意對方調(diào)解訴求不放棄追回尊嚴。

　　快遞員和車主因為輕微碰撞原本只是一件交通事故。既然是交通事故，就應(yīng)按照交通事故處理。然而，由于車主的狂妄扇耳光，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)傳播，引起眾怒，再加上順豐公司總裁的“如果這事不追究到底，我不再配做順豐總裁！”的表態(tài)，使個體事件變成了公共事件。

　　快遞員被打6個巴掌，再加上遭遇到侮辱性語言攻擊，打人者已經(jīng)涉嫌違法了?！翱爝f員”被打，簡單看僅是個體的事，實則發(fā)映出整個快遞行業(yè)不被尊重的事實。試問，打人者如果面對的是官員或是富翁，敢如此囂張嗎？只因為對方是快遞員，沒有背景，就能毫無顧忌的扇人耳光？從這個意義上說，順豐快遞公司為快遞員的維權(quán)撐腰，實際上是為整個行業(yè)撐腰、討尊嚴。

　　在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，快遞員是不可或缺的，極大方便了我們的生活。他們的勞動成果值得我們尊重。但是，在一些人的眼中，社會人員是分三六九等的，他們的辛苦付出常常得不到應(yīng)有的尊重。實際上，快遞員被打的事情已經(jīng)發(fā)生多起了，被大呼小叫、莫名其妙受到欺侮偶有發(fā)生。這起快遞員被打的維權(quán)事件，是要倒逼整個社會重新審視快遞員，反思該以什么樣的姿態(tài)來看待快遞員，也表明尊重每一個勞動者，仍然任重而道遠。

　　“快遞員被打耳光”，讓人痛心。然而，在這起事件中，一方面快遞員所在的公司積極站在員工這一邊，積極維權(quán)，不僅有表態(tài)，而且有行動；另一方面社會上均表示對快遞員的同情和對打人者的譴責(zé)，說明社會整體對此也不能容忍。

　　順豐就快遞小哥被打事件發(fā)聲明，稱“對于責(zé)任，我們不會因憤怒而拋棄客觀公允；對于尊嚴，我們也不會因理解而放棄追回！”快遞公司站在自己立場維護快遞員工尊嚴是理所應(yīng)當(dāng)，但是只有快遞公司顯然不夠，還需要的是會社會的尊重。當(dāng)然，每一個勞動者都需要獲得尊重，職業(yè)沒有高低貴賤之分，尊嚴都是平等的。