大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”時代也吸引著海歸創(chuàng)業(yè)，珠三角更是海歸創(chuàng)業(yè)的重要基地之一。最新發(fā)布的一項調查結果顯示，珠三角當前海歸創(chuàng)業(yè)青年“80后”占近六成，受訪者創(chuàng)業(yè)時平均年齡為33.3歲。不過，這些海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)（簡稱“創(chuàng)企”）的孵化存活率不高，近半處于虧損或勉強維持的“僵尸”狀態(tài)。

　　創(chuàng)業(yè)平均年齡下降

　　珠三角是我國海歸創(chuàng)業(yè)的重要基地之一，截至2013年底，廣東已創(chuàng)建海歸（留學人員）創(chuàng)業(yè)園24家，1.6萬名海歸入園創(chuàng)辦企業(yè)2392家，它們基本分布在珠三角地區(qū)。廣東省青少年事業(yè)研究與發(fā)展中心等單位組成課題組，對珠三角八家海歸創(chuàng)業(yè)園260名創(chuàng)業(yè)者進行了調查。

　　本次問卷調查顯示，海歸創(chuàng)業(yè)者中“80后”占大頭，接近六成；“90后”還是少數(shù)，占比為3.1%。此外，“70后”占21.1%，“60后”、“50后”合占 16.0%。這說明青年是海歸創(chuàng)業(yè)的主體，受訪者創(chuàng)業(yè)時平均年齡為33.3歲。

　　數(shù)據(jù)顯示，珠三角當前海歸創(chuàng)業(yè)青年中，2008年后回國的占82%，他們多是2000年以后出國留學的新生代海歸。而廣東省青少年研究中心2001年的調查數(shù)據(jù)顯示，當時海歸創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)時的平均年齡為38.6歲。這說明，新世紀以來海歸創(chuàng)業(yè)者越來越年輕。

　　受訪者中，有10%的海歸創(chuàng)業(yè)者屬于“創(chuàng)二代”，他們多在中學甚至小學階段出國留學，回國后有的接棒家族企業(yè)，有的脫離家族原始產業(yè)重新創(chuàng)業(yè)。由于“創(chuàng)二代”往往可獲得豐富的家族資源，其創(chuàng)業(yè)的起點高于其他海歸創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)的成功率也相對較高。

　　創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新質量不高

　　課題組認為，海歸們把先進的企業(yè)管理模式、新的經營理念、多元的融資方式帶到珠三角，推動企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，對促進廣東產業(yè)的升級換代發(fā)揮了巨大作用。

　　不過，與第一代海歸相比，新生代海歸創(chuàng)業(yè)的質量出現(xiàn)了下降的苗頭。“對珠三角的調查顯示，海歸青年創(chuàng)業(yè)同樣面臨創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新質量不高的問題，突出表現(xiàn)在高精尖的項目少，孵化存活率不高，近半企業(yè)處于虧損或勉強維持的‘僵尸’狀態(tài)?！?/p>

　　調查顯示，珠三角一些海歸創(chuàng)業(yè)孵化器入駐企業(yè)數(shù)量并不少，有的80多家，甚至100多家，遠高于美國平均每個孵化器只容納約20個新創(chuàng)企業(yè)的水平。但有的創(chuàng)業(yè)園企業(yè)三年半的存活率僅有30%，甚至20%左右，遠低于英國創(chuàng)業(yè)孵化器內高科技小企業(yè)90%的五年存活率。

　　原因之一在于，新生代海歸激增，但素質參差不齊，競爭力有待提升。珠三角海歸青年創(chuàng)業(yè)者中僅13.1%擁有個人專利，45.5%從國外帶回了項目或技術。數(shù)據(jù)顯示，廣東“80后”“90后”海歸創(chuàng)業(yè)者25.8%工作不足一年，30.9%沒有國外工作經歷。