作為上海建設科創(chuàng)中心的重要承載區(qū)，上海楊浦區(qū)日前在人才專項支持、人才激勵、人才培養(yǎng)平臺、人才綜合配套服務等方面再出實招，楊浦財政每年支持該新政的資金將不低于2億元，以進一步健全人才激勵保障機制，加快人才培養(yǎng)平臺建設。

　　楊浦區(qū)組織部長倪俊南表示，人才扶持服務需要財政資金扶持，同時資金利用要提高效率，減少浪費。此次的人才新政將原來分散在人社、科委、房管等多個部門的相關的政策進行統(tǒng)一歸口，實現(xiàn)了一口統(tǒng)籌、一口實施，提高了人才扶持服務資金的使用效率，也解決了以往人才對多部門多頭受理交叉的政策理不清頭緒的問題，實現(xiàn)了對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的精準扶持服務。

　　在“人才專項支持計劃”中，楊浦將針對大眾創(chuàng)業(yè)人才、海外高層次人才和進入加速期的企業(yè)家三種不同的人才群體設立三項專項支持計劃，對三種人才分別給予最高20萬元、200萬元和300萬元的資助，資助可用于支持人才創(chuàng)辦企業(yè)的啟動資金、企業(yè)用工補貼、企業(yè)研發(fā)以及融資等事項。在“人才激勵”中，每年拿出3000萬元實施人才安居工程，對改建、新建人才公寓的企業(yè)進行補貼，對初創(chuàng)企業(yè)人才、重點人才以及入住特定人才公寓的高端人才給予每月800元到3000元不等的貨幣化補貼，有效解決區(qū)域人才居住困難，還將實施企業(yè)高層次技術創(chuàng)新團隊激勵政策，鼓勵區(qū)域內高校、科研院所科研成果分配改革，對科技成果轉化所獲收益，經認定后按本區(qū)實現(xiàn)貢獻部分，予以最高50萬元的人才專項激勵。

　　倪俊南介紹，此次人才新政強調普惠制，不僅適用于到楊浦來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高端人才，也適用于剛從學校畢業(yè)的大學生；不僅關注海外歸來人才，也關注國內本土優(yōu)秀人才。同時，文化、教育、衛(wèi)生、社工等對區(qū)域經濟社會發(fā)展不可或缺的各類人才，一并被政策覆蓋。政策內容從“特惠”走向“普惠”，從“一枝獨秀”走向“萬紫千紅”，進一步強化對各支隊伍、各類人才的整體培養(yǎng)、保障和服務。

　　倪俊南表示，近幾年楊浦區(qū)每年都加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的投入。近5年，由上海市、楊浦區(qū)兩級共建的楊浦國家創(chuàng)新型試點城區(qū)建設和發(fā)展專項資金共投入15億元，有效提升了區(qū)域自主創(chuàng)新能力。

　　記者了解到，楊浦科技型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)蓬勃發(fā)展，截至去年共培育科技型中小企業(yè)6000余家，形成了“既有大象起舞，也有螞蟻雄兵”的良好企業(yè)生態(tài)。同時，楊浦區(qū)還首創(chuàng)“創(chuàng)業(yè)前—創(chuàng)業(yè)苗圃—孵化器—加速器”四級孵化服務鏈，搭建了由海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、科技園區(qū)、公共實訓基地、街鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園區(qū)及各類眾創(chuàng)空間組成的“五位一體”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)率達1∶11.2。(經濟日報記者 李治國)