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2025年04月21日 星期一

零部件都有“身份證”,彼此還能相互“交流”

  • 發(fā)布時(shí)間:2016-04-07 06:29:46  來源:南京日報(bào)  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  本報(bào)訊(記者 查金忠) 經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“新常態(tài)”,企業(yè)面臨“30年未有之挑戰(zhàn)”,在資源環(huán)境倒逼之下,中國制造業(yè)如何超越原有的成功模式,迎向“工業(yè)4.0”?昨天,市經(jīng)信委舉辦的第一期“經(jīng)信大講堂”開課,圍繞“工業(yè)4.0大變革”的主題,邀請菲尼克斯(中國)投資有限公司總裁顧建黨進(jìn)行了精彩演講。

  時(shí)代變局:“傳統(tǒng)三板斧”越來越不靈

  顧建黨說,過去中國經(jīng)濟(jì)高速增長的時(shí)代,企業(yè)有一套典型的成功模式,他稱之為“傳統(tǒng)三板斧”?!暗谝话甯笔顷P(guān)系,企業(yè)首先要有關(guān)系,關(guān)系能帶來訂單;有訂單就有好日子,產(chǎn)品和服務(wù)過得去,就能活下去?!暗诙甯笔莾r(jià)格。有了訂單之后,就通過招標(biāo)尋找供應(yīng)商,而招標(biāo)“價(jià)低者得”,為壓成本“不把供應(yīng)商當(dāng)人”,所以產(chǎn)品往往越做越差?!暗谌甯笔怯辛畠r(jià)勞動(dòng)力,這當(dāng)然也是通過壓低工資、福利等實(shí)現(xiàn)的。

  但當(dāng)中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“新常態(tài)”,這一套“三板斧”越來越不靈了。工業(yè)產(chǎn)品幾乎“一夜之間過?!?,靠關(guān)系拿訂單也不再那么管用,企業(yè)不僅要有產(chǎn)品,還要有好產(chǎn)品才能生存。隨著人口紅利逐漸消失,“招人難”成了很多企業(yè)的大問題,“放個(gè)長假,有經(jīng)驗(yàn)的員工全都跑了”。而資源、環(huán)境等生產(chǎn)要素的“硬約束”越來越嚴(yán),即便有訂單,也未必有足夠的資源來滿足這些訂單。

  他以電氣行業(yè)為例說,幾年前,全國還有一萬家左右做電氣成套設(shè)備的公司,這幾年以每年2000家左右的規(guī)?!八劳觥保F(xiàn)在全國只剩下4000家左右的企業(yè)。4000家中還將死去3000家,最終只剩下1000家左右。

  “中國企業(yè)面臨30年未有之挑戰(zhàn),在資源環(huán)境倒逼之下,必須超越原有的成功模式,尋找新的機(jī)遇?!彼f。

  企業(yè)轉(zhuǎn)型:企業(yè)家應(yīng)該站在未來看現(xiàn)在

  顧建黨認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢是綠色能源+數(shù)字智能化,工業(yè)文明面對互聯(lián)網(wǎng)的沖擊,應(yīng)從改變企業(yè)家開始?!啊B接’的世界已經(jīng)來臨,我們都已經(jīng)被‘包圍’。智能工具改變了溝通方式、行為方式、思維方式,也改變了業(yè)務(wù)模式、運(yùn)營模式和管理模式,企業(yè)家不跟上變化,企業(yè)可能就會‘死’?!?/p>

  企業(yè)家應(yīng)該如何“轉(zhuǎn)型”?他說,應(yīng)“站在未來看現(xiàn)在”,思考企業(yè)的轉(zhuǎn)型方向。方向明確之后,再“回到原點(diǎn)”,腳踏實(shí)地向著目標(biāo)前進(jìn)。

  他以自身為例說,6年前,菲尼克斯中國就決定進(jìn)軍電動(dòng)汽車充換電領(lǐng)域,當(dāng)時(shí)這還是一個(gè)完全嶄新的陌生領(lǐng)域,連德國總部都反對。但事實(shí)證明,這個(gè)決定是完全正確的。目前,菲尼克斯已經(jīng)是該領(lǐng)域的全球NO.1,連國家標(biāo)準(zhǔn)也是以該公司的方案為藍(lán)本。

  工業(yè)2.0要補(bǔ)課,工業(yè)3.0要普及,工業(yè)4.0要示范

  菲尼克斯是第一個(gè)在中國實(shí)踐“工業(yè)4.0”的德國企業(yè),早在2013年就和同濟(jì)大學(xué)合作,建設(shè)了“工業(yè)4.0實(shí)驗(yàn)室”。但顧建黨說,菲尼克斯也不敢說自己實(shí)現(xiàn)了“工業(yè)4.0”,實(shí)際上,所有中國企業(yè)差距都很大。

  “對中國企業(yè)來說,工業(yè)2.0要補(bǔ)課,工業(yè)3.0要普及,工業(yè)4.0要示范?!彼f,補(bǔ)課,就是還需學(xué)習(xí)規(guī)?;a(chǎn)的組織管理,從機(jī)械化走向自動(dòng)化;普及,就是大部分企業(yè)還需普遍深入應(yīng)用電子信息技術(shù),普遍實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化生產(chǎn);而示范,是指先進(jìn)企業(yè),要以數(shù)字化車間、數(shù)字化工廠為廣大制造企業(yè)示范引路,掌握智能制造核心技術(shù),取得智能制造的經(jīng)驗(yàn)。

  在他看來,工業(yè)4.0與工業(yè)3.0的核心區(qū)別是“任何物件的數(shù)字化”,生產(chǎn)線上的任何一個(gè)零部件、半成品、成品,都要擁有自己的“數(shù)字身份證”,能夠在虛擬世界互相對話、交流。而實(shí)現(xiàn)“工業(yè)4.0”,需要“三位一體”:以產(chǎn)業(yè)驅(qū)動(dòng),由政府引領(lǐng),企業(yè)去落地。

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