今年全國普通高校畢業(yè)生高達765萬人。面對復雜嚴峻的就業(yè)形勢，大學生持怎樣的就業(yè)觀？是堅守在北上廣這樣的大城市，還是選擇到生活、工作壓力略小的地區(qū)？是選擇做公務員、進入國企與事業(yè)單位，還是選擇小微企業(yè)，或者自己創(chuàng)業(yè)？

　　又是一年“求職季”。《經(jīng)濟日報》記者調查發(fā)現(xiàn)，今年大學生在找工作時，求職心態(tài)已經(jīng)發(fā)生了新的變化。從變化中，折射出青年人價值觀與成才觀的變化，折射出“雙創(chuàng)”對青年人首創(chuàng)精神、創(chuàng)造能力與創(chuàng)新勇氣的激勵。當然，這需要相關部門在為大學生提供就業(yè)公共服務時，推出更多的創(chuàng)新之舉。

　　基層有基層的精彩

　　3月17日，清華大學綜合體育館。近7000名高校畢業(yè)生參加了這場清華大學本年度規(guī)模最大的就業(yè)洽談會。

　　招聘現(xiàn)場，蘭考縣急需人才崗位的展位前人頭攢動。前來投簡歷的、咨詢相關政策的大學生，擠滿了不足10平方米的展位。一個貧困縣的人才需求崗位能夠吸引如此多的大學生關注，這讓蘭考縣的招聘負責人張連生沒有想到。

　　北京科技大學土木工程專業(yè)的應屆碩士生王海信徑直來到蘭考縣展位。他告訴記者，自己是蘭考人，早就定下了回家鄉(xiāng)建功立業(yè)的想法。

　　“每次回老家，我都能感受到家鄉(xiāng)的迅速發(fā)展，但同時也感覺到，家鄉(xiāng)更需要人才去添磚加瓦。回報家鄉(xiāng)，這是我們年輕人的使命。我知道，去基層工作會更艱苦，但是我對未來充滿信心?！蓖鹾Ｐ耪f。

　　“就業(yè)環(huán)境變了，大學生的就業(yè)觀也隨之發(fā)生變化?！睆堖B生說，今年是蘭考縣第一次組團走出去招聘，從最近連續(xù)在上海、北京等地高校的招聘工作來看，反饋情況不錯。

　　“近年來，隨著西部地區(qū)引才力度的不斷加大，不僅越來越多的當?shù)厣催x擇回家鄉(xiāng)發(fā)展，還有不少非當?shù)厣匆策x擇去西部工作?！鼻迦A大學學生職業(yè)發(fā)展指導中心主任林成濤說，目前清華畢業(yè)生就業(yè)地域分布更加均衡、更加優(yōu)化：去年有150余名畢業(yè)生主動選擇到基層公共部門就業(yè)，今年這一數(shù)字預計將超過200人；6年來赴基層公共部門就業(yè)的畢業(yè)生累計已達近千名。

　　畢業(yè)生對發(fā)展空間的重視程度日益增加，也使他們在就業(yè)地域的選擇上更趨于理性。招聘會上，北京科技大學應屆畢業(yè)生張林陽把簡歷投給了新疆某企業(yè)的研究員崗位。他告訴記者，受經(jīng)濟下行、化解過剩產(chǎn)能等因素影響，自己所在的礦物加工工程專業(yè)今年面臨著較大的就業(yè)壓力，這就需要把眼界放得更寬。他說自己報考最遠的地方，甚至到了西藏玉龍地區(qū)。

　　“在職位和城市地理位置之間，我優(yōu)先考慮的還是職業(yè)。避開北上廣等高競爭區(qū)，到礦業(yè)資源豐富的地區(qū)工作，發(fā)展空間同樣廣闊。就業(yè)不僅是為了安身立命，也是為了追求自身價值的實現(xiàn)和幸福的生活，在關注職業(yè)前景的同時，我還注重職業(yè)帶來的幸福感?！睆埩株栒f。

　　走出與眾不同之路

　　作為應屆畢業(yè)生，清華大學精密儀器系碩士生、清華大學創(chuàng)客空間協(xié)會創(chuàng)始人畢瀅最終選擇了創(chuàng)業(yè)。

　　“我們公司主要圍繞創(chuàng)客領域進行創(chuàng)客教育研發(fā)、創(chuàng)客空間建設、創(chuàng)客項目孵化，把學生半成品的創(chuàng)業(yè)項目向商業(yè)化轉變?！碑厼]表示，自己創(chuàng)業(yè)之后，也會接收清華大學的學弟學妹們，為他們提供就業(yè)平臺。

　　早些年，畢業(yè)便創(chuàng)業(yè)對于許多大學生來說還是新鮮事，今年，尊重個性、不走尋常路已經(jīng)成為高校畢業(yè)生就業(yè)的新趨勢。在雙創(chuàng)政策的感召和支持下，不少大學生選擇加入“創(chuàng)客”大軍。

　　林成濤表示，在清華大學，直接選擇創(chuàng)業(yè)以及有創(chuàng)業(yè)準備的學生數(shù)量在明顯增加。“與去年相比，今年選擇直接創(chuàng)業(yè)的學生預計將會增加幾十人，總數(shù)預計將超過100人?！?/p>

　　除了直接創(chuàng)業(yè)，招聘會上，科技創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)也備受大學生關注。北京啟迪創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司副總經(jīng)理王永瑞手中厚厚的一沓簡歷，印證了大學生濃厚的創(chuàng)業(yè)熱情。

　　王永瑞告訴記者，短短幾年時間，創(chuàng)業(yè)孵化器已經(jīng)從一個邊緣的行業(yè)發(fā)展到備受社會關注的行業(yè)。如今，科技企業(yè)孵化器在推動大學生創(chuàng)業(yè)尤其是以技術創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面，擁有得天獨厚的優(yōu)勢。

　　“一方面，孵化器可以給有志于創(chuàng)業(yè)的大學生很好的鍛煉平臺；另一方面，即便以后不創(chuàng)業(yè)，也能為他們積累很好的從業(yè)經(jīng)驗?！蓖跤廊鹫f。

　　涌泉金服信息技術有限公司CTO張椿表示，許多大學生都愿意到初創(chuàng)期的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，與企業(yè)共同發(fā)展。

　　提升就業(yè)滿意度和匹配度

　　今年高校畢業(yè)生將達到765萬，比去年增加16萬。加上職業(yè)學校畢業(yè)生、初高中后不再繼續(xù)升學的學生和往屆畢業(yè)未就業(yè)高校畢業(yè)生，青年群體就業(yè)壓力很大。

　　“高校畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重?！比松绮坎块L尹蔚民強調，要以實施就業(yè)促進計劃和創(chuàng)業(yè)引領計劃為主要抓手，精準施策，力爭所有有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生都能實現(xiàn)就業(yè)。

　　近年來，逐年持續(xù)增加的高校畢業(yè)生人數(shù)，也倒逼出一種新的現(xiàn)象，畢業(yè)生就業(yè)觀日趨理性、更為科學與多元化。同時，高校也不再簡單地關注就業(yè)率，而是將就業(yè)與育人相結合，幫助畢業(yè)生提升綜合素質與職業(yè)能力，明確自己的個性特長，精準推送就業(yè)服務，從而提升就業(yè)滿意度與個性化的就業(yè)匹配度。

　　林成濤說，今年清華大學預計有畢業(yè)生近7000人，與往年基本持平。截至目前，清華大學2016屆畢業(yè)生簽約率已超過五成。學校高度重視學生的職業(yè)發(fā)展與職業(yè)指導，大力引導學生將個人職業(yè)理想同社會需要緊密結合，到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。京外就業(yè)率逐年提高且已連續(xù)3年超過50%，就業(yè)地域分布更加均衡。

　　需要認識到，我國目前存在的“就業(yè)難”，主要問題仍是結構性矛盾比較突出，社會用工需求與高校的人才培養(yǎng)狀況不相適應，一方面每年都有一定數(shù)量的畢業(yè)生找不到合適的工作；另一方面卻有相當數(shù)量的用人單位招不到合適的畢業(yè)生，難以滿足用工需求。為此，各地紛紛實施更加積極的就業(yè)服務措施。

　　比如，青島市今年確定在青島高校建立大學生就業(yè)服務工作站，發(fā)揮政府職能與高校、人力資源機構通力合作的優(yōu)勢，掌握大學生就業(yè)需求，發(fā)布企業(yè)需求人才、重點產(chǎn)業(yè)領域薪酬水平、人才市場供需形勢等情況，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質量就業(yè)；江蘇省將出臺相關指導意見，深入挖掘新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)創(chuàng)造的就業(yè)機會，開發(fā)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，確保高校畢業(yè)生實名登記率和就業(yè)服務率均達100%，對長期失業(yè)的畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生，實施“一人一策”專項幫扶計劃。