■ 時報記者 尹娜 報道

　　近日，濱海新區(qū)2016年“建功美麗濱海，展現(xiàn)勞動風采”全國示范性勞動競賽在天津頂益食品有限公司啟動。記者了解到，2016年天津濱海新區(qū)建設勞動競賽的總體思路是以勞模精神、勞動精神為引領，以激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力和提升職工技能素質為重點，以完善競賽各項機制為保障，廣泛開展“建功美麗濱海、展現(xiàn)勞動風采”主題勞動競賽，保持勞動競賽的企業(yè)覆蓋面和職工參與率達到85%以上。新區(qū)各主要經濟區(qū)域將如何開展勞動競賽，調動職工積極性？近日記者走進高新區(qū)總工會，一探究竟。

　　“建設國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的新形勢、新任務，對工會各項工作也提出了新要求，勞動競賽也面臨著轉型升級的重大挑戰(zhàn)。”高新區(qū)總工會負責人近日向記者表示，隨著天津國家自主創(chuàng)新示范區(qū)獲得國務院正式批準并掛牌，組織工會如何圍繞建設國家自主創(chuàng)新示范區(qū)這一中心任務，主動作為，努力搭建好勞動競賽大舞臺，成為新的課題與挑戰(zhàn)。

　　據(jù)介紹，2016年，高新區(qū)總工會至少要培育出50個“崗位創(chuàng)新工作室”、選出區(qū)級創(chuàng)新能手100名、評選出100條有重大經濟效益和社會效益最有價值的“金點子”，通過創(chuàng)新競賽形式、內容、 平臺，激勵和引領廣大職工在萬眾創(chuàng)新的偉大實踐中發(fā)揮工人階級主力軍作用，建功立業(yè)、展現(xiàn)風采。

　　創(chuàng)新競賽形式

　　助力大項目好項目

　　隨著國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設的全面啟動，高新技術產業(yè)的一大批大項目好項目陸續(xù)落戶投產。為此，2016年，高新區(qū)總工會將要按著項目到哪里勞動競賽就跟進到哪里的要求，針對不同項目需要，創(chuàng)新競賽方式、搭建競賽平臺，圍繞項目需要，缺少什么練什么，調動企業(yè)和廣大職工勞動競賽積極性。高新區(qū)總工會負責人介紹，今年高新區(qū)將以“崗位創(chuàng)新工作室”為龍頭，培育競賽結合點。年內至少要培育出“崗位創(chuàng)新工作室”50個，首先在一區(qū)五園大項目中試行，成熟后輻射全市21園，讓更多崗位技術能手、金牌職工脫穎而出。年內評選出區(qū)級創(chuàng)新能手100名，命名稱號、表彰獎勵，不斷擴大“崗位人才”影響力。同時，政策支持上做到三個傾斜。即：評選表彰傾斜，注重從一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)職工中推薦優(yōu)秀人才；慰問幫扶傾斜，暑期慰問、困難幫扶突出一線參賽職工，激勵他們安心勞動、專心創(chuàng)新；文體活動傾斜，活躍一線職工文體生活，讓他們精神愉悅地投身競賽與創(chuàng)新。

　　創(chuàng)新競賽內容

　　助力非公企業(yè)轉型升級

　　“我們要以充分激發(fā)非公企業(yè)職工積極參與大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新為目標，多角度全方位拓展勞動競賽內容，有崗位就搭競賽平臺，有需求就通競賽快車，讓每一名職工都有展示才能機會?！备咝聟^(qū)總工會負責人介紹，今年要通過企業(yè)間互簽勞動競賽互促協(xié)議，使每一崗位都有互比內容，都有競賽對手，從而達到全員競賽全崗覆蓋。目前全區(qū)建會企業(yè)間、聯(lián)合會間均根據(jù)行業(yè)特點結成互促對子，起動競賽方案。下一步將開展互學互評互比互爭活動推動競賽向縱深發(fā)展。年底要評選出50家勞動競賽優(yōu)秀組織單位和支持勞動競賽優(yōu)秀企業(yè)家。要以“當主人不當配角”為主題開展“我為企業(yè)發(fā)展進睿言獻良策”活動，引導職工積極參與企業(yè)創(chuàng)新轉型升級，年內在全區(qū)評選出100條有重大經濟效益和社會效益最有價值的“金點子”，重獎獻策人，激勵職工當主人不當配角。要建立競賽直通快車，工會搭臺讓職工唱戲。

　　創(chuàng)新競賽平臺

　　助力人才成長

　　職工綜合素質的提升是自主創(chuàng)新示范區(qū)建設的核心競爭力。高新區(qū)總工會負責人表示，今年，高新區(qū)總工會將充分利用培訓平臺實現(xiàn)競訓結合、同步同軌、共促雙贏。與區(qū)人社局緊密配合，利用現(xiàn)有培訓資源，實現(xiàn)競訓方案、訓考、獎勵一體化，培訓即競賽，結果驗效果。年內計劃培訓計算機編程、軟件設計、動漫制作等高技能人才5千人次。為充分利用“師帶徒”平臺實現(xiàn)師徒互促有機結合，工會還將結合企業(yè)生產性質新老員工自愿結對，簽訂互促協(xié)議，以勞動競賽檢驗互促效果。年底評選表彰100對勞動競賽好師徒，讓職工在競賽中成長。年內組織開展計算機程序員大賽、數(shù)控機床操作競賽、叉車駕駛員大賽，為一線職工提供比武展示平臺，促進職工愛崗敬業(yè)鉆研技能。同時不斷培育新的競賽點，做到成熟一個推出一個，使區(qū)域大賽不斷創(chuàng)新為職工展示才能搭建更多更好的舞臺。并制定出臺《高新區(qū)職工技術革新獎勵條例》，搭建激勵平臺，讓更多草根人才脫穎而出，為大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新營造更加良好氛圍。