深圳特區(qū)報訊 上市公司員工持股計劃開啟已有近兩年時間，去年下半年A股深度調(diào)整后，員工持股計劃呈現(xiàn)井噴態(tài)勢。數(shù)據(jù)顯示，在已經(jīng)披露年報的上市公司中，21家公司前十大股東中出現(xiàn)員工持股計劃身影。

　　相比股權(quán)激勵等方式，員工持股計劃覆蓋面更廣，有利于更多基層員工分享公司發(fā)展成果。由于員工需要拿出真金白銀購買股份，因此持股價位關(guān)系到參與員工的切身利益，從某種程度上說，員工持股計劃相當(dāng)于上市公司亮出自己的底牌。

　　上市公司年報披露進入密集期，在目前公布年報的1275家公司中，杭電股份、安利股份、永創(chuàng)智能等21家公司前十大流通股東中出現(xiàn)員工持股計劃身影。其中，永創(chuàng)智能、蘇寧云商、云內(nèi)動力等5股前十大流通股東中首次出現(xiàn)“新面孔”，歌爾聲學(xué)等6股已被“自家人”連續(xù)三季駐扎。

　　以杭電股份為例，去年9月，公司員工持股計劃實施完畢，累計買入349.93萬股，占流通A股比例6.56%，在21股中持股比例最高，并且連續(xù)兩季排名前十大流通股東首位。近期，高送轉(zhuǎn)概念股受到市場資金搶籌，杭電股份因拋出“10轉(zhuǎn)增20股派1.5元（含稅）”大禮包，同樣受到追捧，3月累計上漲72.62%，若以昨日收盤價和去年員工持股成本對比，目前浮盈149%。

　　近期，股市出現(xiàn)回暖跡象，滬指與去年高點相比，跌幅仍高達42%，部分去年下半年以來實施員工持股計劃公司處于跌破持股成本尷尬境地。數(shù)據(jù)統(tǒng)計，滬指5178點以來185家公司完成購買計劃，其中31家公司跌破購買成本兩成以上。

　　數(shù)據(jù)統(tǒng)計，31家公司中，21家去年下半年實施計劃，其中，武漢凡谷目前跌幅最深。去年6月16日，公司公告完成購買，購買均價26.7元，購買數(shù)量363萬股，以昨日收盤價和成本價對比，目前浮虧53%。另外，18家公司公布去年業(yè)績，其中，上海家化和長信科技去年盈利且同比增幅超三成。31家公司中，10家公司今年公告完成購買，從公告時間看，集中于1月，當(dāng)時股市正值“寒冬”，經(jīng)歷有史以來最差開年月。從購買金額看，加加食品、東方園林、海虹控股、康盛股份4股均超過1億元，出手相對慷慨。以昨日收盤價估算最新市值與購買總額對比，10家公司平均浮虧3081萬元，其中，加加食品、東方園林、海虹控股3家公司浮虧超過5000萬元。

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