去年11月初，“私募一哥”徐翔被帶走調(diào)查后，澤熙投資的后續(xù)情況就一直不明，本周一，寧波中百在年報披露中透露，5名來自澤熙的高管已經(jīng)從澤熙離職。

　　杭州的一位私募人士表示，盡管徐翔出事，但澤熙的投資團隊和調(diào)研能力在私募圈還是很受認(rèn)可的，目前澤熙的很多研究人才都被挖走，多數(shù)都留在上海和北京，去向也是以私募為主。

　　寧波中百公告揭示澤熙新動向

　　徐翔5名心腹已集體離職

　　3月21日晚上，寧波中百發(fā)布公告，澤熙投資高級研究員史振偉、研究副總監(jiān)趙憶波、研究員張冰、研究部經(jīng)理徐正敏、市場部副總監(jiān)姚佳蓉，已于2016年3月8日終止在澤熙投資的任職。

　　上述五位人士在寧波中百的任職均未結(jié)束，終止日期為2018年4月16日。史振偉、趙憶波、張冰為寧波中百董事，徐正敏為監(jiān)事會召集人，從2015年4月15日起任職；姚佳蓉是監(jiān)事，從2015年9月14日起任職。寧波中百年報僅披露了史振偉離職澤熙后的最新去向，加盟上?？吹梦幕l(fā)展有限公司，任CFO。資料顯示，上?？吹梦幕l(fā)展有限公司位于上海陸家嘴的華能聯(lián)合大廈，是一家以O(shè)TO模式經(jīng)營中國傳統(tǒng)書畫的電子商務(wù)公司，致力于做書畫愛好者的“超級經(jīng)紀(jì)人”。

　　徐翔曾有八位得力助手，為市場津津樂道，被稱為“八大金剛”，上述五人亦名列其中。

　　去年11月，私募大佬徐翔因非法獲取內(nèi)幕信息、從事內(nèi)幕交易、操縱股票交易價格被公安機關(guān)采取刑事強制措施，目前案偵工作仍在進行中，澤熙投資位于陸家嘴東亞大廈的辦公地點也被查封。上海市工商企業(yè)登記信息顯示，上海澤熙投資管理有限公司已于2015年11月5日被列入“經(jīng)營異常名錄”，原因是“通過登記的住所或者經(jīng)營場所無法聯(lián)系”。

　　澤熙出事后，寧波中百、大恒科技、向日葵、東方金鈺、美邦服飾、明牌珠寶等多只徐翔概念股，曾出現(xiàn)大幅殺跌。

　　澤熙舊人加盟私募團隊

　　今年操盤收益挺不錯

　　今年以來，上證指數(shù)下跌了14.95%，但一只私募產(chǎn)品卻在短短3個半月，收益突破了100%，操盤團隊背后竟然是澤熙舊人。

　　私募排排網(wǎng)的統(tǒng)計顯示，今年以來股票型私募產(chǎn)品收益最高的是“藍海一號”，截至3月18日，今年以來的收益達到了103.1%。而同期滬深300的跌幅為17.96%。

　　操盤藍海一號的是北京藍海韜略資本運營中心（有限合伙），成立于2011年，總經(jīng)理是蘇思通，風(fēng)控總監(jiān)是丁曉煒?！八{海一號”規(guī)模僅為3000萬元，成立于去年12月23日，1月6日在基金業(yè)協(xié)會完成備案。到2月初其累計收益已經(jīng)達到20%左右。春節(jié)以后，市場走出一波反彈行情，“藍海一號”開始逐步加大倉位博反彈，一個月獲益超過30%，到了2月底累計收益高達55.1%。3月初，“藍海一號”的凈值更是飆升，截至3月18日，今年收益率達到了103.1%。

　　據(jù)中國基金報之前的報道，蘇思通是“藍海一號”的基金經(jīng)理，2007年畢業(yè)于清華大學(xué)，任藍海金控董事長。他先后在北京城建集團、中國隨心集團、新時代證券等公司任職。在深入研究后以出手犀利而聞名，市場人稱“快刀八郎”。在蘇思通背后，有澤熙團隊加盟，其操盤風(fēng)格有澤熙快準(zhǔn)狠的特點。

　　“每個公司都有自己的投資風(fēng)格，澤熙的人可能不錯，但跟我們不是一路人。”杭州一位私募人士表示，盡管之前跟徐翔打過交道，但他們沒有去挖澤熙的人才，因為澤熙體系其實只想賺快錢，也導(dǎo)致很多內(nèi)幕交易和黑幕，并不符合公司選股思路。

　　杭州私募分析澤熙模式

　　其團隊研究人員比較搶手

　　澤熙被查后，澤熙系的高管也都另謀高就，不少人仍投身自己熟悉的資本市場?！拔覀冎耙哺春玫膸讉€人才聯(lián)系過，但他們最后選擇了上?；虮本┑乃侥?，有點遺憾。”杭州一位私募表示，盡管徐翔出事了，但憑借澤熙的招牌，澤熙下面的人才還是很吃香的。據(jù)他了解，澤熙團隊的核心人士，多數(shù)做的還是跟投資有關(guān)的事情，特別是研究人員更是搶手。

　　“其實澤熙最核心的不是徐翔，而是他們的運作機制?！焙贾萘硪晃凰侥急硎荆堆畜w系建設(shè)比較完善，徐翔操盤的很多個股，都是研究人員精挑細選出來的，而且澤熙的淘汰機制很嚴(yán)格，也造就了澤熙資本市場的神話。

　　之前曾擔(dān)任澤熙原總經(jīng)理助理的葉展曾透露，在澤熙，擁有交易操作權(quán)的人只有徐翔，研究員最多通過模擬盤操作。研究員的工作就是讀研報、與上市公司溝通，然后推薦股票給徐翔。

　　葉展撰文透露了澤熙對研究員的考核辦法，主要有三條：推薦的股票能漲，最好馬上漲；漲幅要高過滬深300指數(shù)；買入后不能下跌超過10%，否則無條件止損，不允許補倉。這被稱為“史上最嚴(yán)”的考核辦法。澤熙的投研人員，有些來自券商，有些來自基金，有些來自PE，還有些則來自媒體。如果是高薪挖過來的成熟研究員不需要實習(xí)，而沒有研究經(jīng)歷的就需要實習(xí)。實習(xí)期間要頻繁地調(diào)研上市公司，有時候一個月得調(diào)研20家左右。澤熙給的試用期只有一年，在一年的時間里如果排名靠后就要被淘汰。