在國內(nèi)資本市場經(jīng)歷大幅震蕩、投資者信心尚待恢復(fù)之際，公募基金高管離職潮也在加速蔓延。

　　根據(jù)光大保德信基金近日發(fā)布的公告，公司總經(jīng)理陶耿于3月3日離職，董事長林昌再度“出山”，第二次將董事長總經(jīng)理雙職攬于一身。這樣的消息無疑令本已熱鬧的基金圈人員變動更為喧囂，有業(yè)內(nèi)人士指出，作為公司“掌門人”的總經(jīng)理離職，在短期可能為公司投研團隊穩(wěn)定性和風格業(yè)績帶來不小的震動和影響。

　　總經(jīng)理加入高管離職潮

　　3月5日，光大保德信發(fā)布公司高級管理人員變更公告，公司總經(jīng)理陶耿因個人原因，于3月3日離職。雖然一季度還未結(jié)束，但今年以來就有近40位基金公司高管發(fā)生變更，刷新近5年來同期新高。同時，陶耿也是今年以來離任的第六位公募基金總經(jīng)理。

　　陶耿的離職無疑引發(fā)了各方的關(guān)注。公開資料顯示，陶耿曾于1990年7月至1993年9月任職于中國銀行上海市分行；1993年9月至1996年12月任職于中國銀行上海信托咨詢公司；1997年1月至1998年6月，任職于中國人民銀行上海市分行；1998年7月至2012年12月，任職于中國證監(jiān)會上海監(jiān)管局。從上海監(jiān)管局離職后，陶耿加了入光大保德信基金。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，證監(jiān)會領(lǐng)導(dǎo)人員在離職三年內(nèi)、普通工作人員離職兩年內(nèi)不得在被監(jiān)管機構(gòu)任職，因此下海的證監(jiān)會官員無法立刻空降到基金公司擔任總經(jīng)理。所以，陶耿加盟光大保德信基金之初，也只是擔任投資顧問一職。

　　2014年3月11日，中國證監(jiān)會核準了陶耿的高管任職資格。兩天后，陶耿便出任光大信德?；鸸镜目偨?jīng)理。到2016年3月3日離職，陶耿在光大保德信度過了3年多的時光，擔任總經(jīng)理的時間卻未滿2年。

　　根據(jù)光大保德信基金的公告，陶耿離職后，將由公司董事長林昌代任總經(jīng)理一職。資料顯示，林昌自1996年5月至1998年3月?lián)?a href="http://www.zhonghuixigou.com/stock/quote/sh601788/" target="_blank" title="光大證券 601788">光大證券有限責任公司南方總部研究部總經(jīng)理；1998年3月至2000年3月，擔任光大證券有限責任公司南方總部投行部總經(jīng)理；2000年3月至2001年1月，擔任光大證券有限責任公司南方總部副總經(jīng)理；2001年1月至2001年12月，擔任光大證券有限責任公司投行一部總經(jīng)理，2001年12月至2003年2月，擔任光大證券有限責任公司投行總部總經(jīng)理；2003年2月至2005年3月，擔任光大證券有限責任公司助理總裁。2005年3月至今，擔任光大保德信基金管理有限公司董事長。

　　值得關(guān)注的是，2013年1月21日至2014年3月13日，也就是光大保德信前任總經(jīng)理傅德修離職后，至陶耿上任總經(jīng)理一職前，林昌擔任代任公司總經(jīng)理一職長達一年多的時間。此次陶耿離職，林昌也不得不再度“出山”。

　　公司痛失干將“掌門人”

　　雖然，陶耿在光大保德信基金任職的時間并不很長，卻也經(jīng)歷了公司面對的種種困難，并帶領(lǐng)公司取得了不錯的業(yè)績。

　　曾有業(yè)內(nèi)人士認為，陶耿就職于光大保德信基金，隨后擔任總經(jīng)理一職，與其此前在監(jiān)管層工作的背景有關(guān)。無論最初公司作何考慮，不可否認的是，作為公司總經(jīng)理的陶耿，在任期內(nèi)不可避免地與監(jiān)管層打了不少交道。

　　2014年5月9日，中國證監(jiān)會通報了三起涉嫌“老鼠倉”案件。光大保德信紅利基金經(jīng)理錢某，嘉實基金、上投摩根基金經(jīng)理歐某，平安資管張某某三人涉嫌利用未公開信息交易股票，三人賬面獲利近2000萬元。同年12月22日，原光大保德信基金公司基金經(jīng)理錢鈞涉嫌“利用未公開信息交易”案終于宣判：錢鈞“利用未公開信息交易罪”罪名成立，被判有期徒刑1年6個月，緩刑1年6個月，罰款160萬元。

　　“老鼠倉”事件前后，光大保德信經(jīng)歷過一段業(yè)績相對低迷的時期。但整體來說，在陶耿任職總經(jīng)理期間，公司的業(yè)績是可圈可點的。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，2013年光大保德信基金的規(guī)模在240億元左右徘徊，當年四季度末在基金公司規(guī)模中排在第34位。到2014年3月31日，公司規(guī)模一季度縮水11.59%，降至221.66億元，在基金公司規(guī)模排名中降至37位。無論是公司整體規(guī)模還是排名位置，均為近三年來的較低水平。整體來看，在林昌出任代理總經(jīng)理期間，公司資產(chǎn)凈值縮水幅度達11.3%。

　　2014年3月后，也就是在陶耿擔任總經(jīng)理期間，公司規(guī)模出現(xiàn)了穩(wěn)步回升，尤其是2015年的三、四季度，公司規(guī)模出現(xiàn)了大幅上漲，規(guī)模排名也有所提升。截至2015年12月31日，光大保德信基金旗下共有25只基金，基金份額689.65億份，資產(chǎn)合計745.47億元。不到兩年的時間內(nèi)，光大保德信的規(guī)模出現(xiàn)超過兩倍的增長，而同期我國基金市場的規(guī)模由33976.80億元升至76861.73億元。光大保德信的規(guī)模增長速度明顯高于市場平均水平。這也使得公司規(guī)模在全市場105家基金公司中，排名升至第33位。

　　然而，相對于工農(nóng)中建等銀行系公募基金公司而言，這樣的規(guī)模變動水平基本是處于中間位置。

　　高管離職連鎖效應(yīng)需要警惕

　　在接受記者采訪的時候，光大保德信基金公司內(nèi)部人士透露，此次總經(jīng)理陶耿的離職純屬個人原因，公司對陶耿的考核目標也基本達到了。

　　至于未來新任總經(jīng)理的人選問題，公司對內(nèi)部產(chǎn)生或者外部空降等各種方式都不排斥，目前公司各項業(yè)務(wù)都基本穩(wěn)定。

　　針對任期內(nèi)公司規(guī)模變化表現(xiàn)尚可的陶耿為何選擇離職？有業(yè)內(nèi)人士表示，公募考核壓力大、激勵機制不完善、人才爭奪加劇、股權(quán)斗爭愈演愈烈等等，都有可能是公司高管離職的深層次原因。

　　此次陶耿離職，林昌再度出任代理總經(jīng)理，也在一定程度上反映出當前基金市場總經(jīng)理人才短缺的境況。

　　上述業(yè)內(nèi)人士同時指出，在目前公募基金的管理體制中，總經(jīng)理扮演著至關(guān)重要的角色。一旦總經(jīng)理發(fā)生變更，往往會引發(fā)公司管理團隊、投資理念乃至企業(yè)文化的變化，而這些對于公募基金公司來說，恰恰是至關(guān)重要的核心資產(chǎn)。因此，總經(jīng)理的變動對于公募基金公司的影響不可小覷。

　　今年3月以來，基金業(yè)內(nèi)同樣值得關(guān)注的還有基金經(jīng)理變動問題。統(tǒng)計顯示，3月剛剛過半，就有超過25只產(chǎn)品公告換將。分析認為，基金經(jīng)理的躁動或許和近期多位公募基金高管的變動、特別是總經(jīng)理去職有不小的關(guān)系。