政府工作報(bào)告提出要推動(dòng)國有企業(yè)特別是中央企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，并設(shè)立了清晰的改革目標(biāo)，代表、委員就此展開了審議討論。

　　“改革方向已經(jīng)明確，國企要適應(yīng)新要求，打好改革攻堅(jiān)戰(zhàn)。”全國政協(xié)委員、中國投資有限責(zé)任公司原副總經(jīng)理梁驤認(rèn)為，“在市場經(jīng)濟(jì)競爭中，企業(yè)作為微觀市場活動(dòng)的主體，應(yīng)該以股權(quán)性質(zhì)作為基本區(qū)別，而不是以機(jī)制上的差別來區(qū)分。出資人的不同，股權(quán)結(jié)構(gòu)不同，只是在公司治理層面不同，而不是競爭機(jī)制的不同。國企改革的最終目標(biāo)是激發(fā)活力，無論哪種類型的企業(yè)，都應(yīng)該按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立科學(xué)的決策機(jī)制、人才機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制”。

　　梁驤委員尤其關(guān)注人才機(jī)制，她建議，深化企業(yè)用人制度改革，探索建立與市場化選任方式相適應(yīng)的高層次人才和企業(yè)經(jīng)營管理者薪酬制度?！拔磥?，人才肯定會(huì)實(shí)現(xiàn)自由流動(dòng)。人才的薪酬、待遇也應(yīng)該按照市場定價(jià)。否則，國企怎么留住優(yōu)秀人才，增強(qiáng)競爭力？”梁驤委員說。

　　全國人大代表、中核蘭州鈾濃縮有限公司總經(jīng)理朱紀(jì)更關(guān)心國有企業(yè)如何提質(zhì)增效的問題?！皣蟊仨氁萆斫◇w，輕裝上陣?！敝旒o(jì)代表認(rèn)為，政府工作報(bào)告中提出，加快剝離國有企業(yè)辦社會(huì)職能，解決歷史遺留問題，這對“廠辦大集體”的老國企來說，是個(gè)好消息。

　　“很多地方在解決企辦醫(yī)院、學(xué)校、商店，‘三供一業(yè)’等方面，已有成功經(jīng)驗(yàn)，值得其他企業(yè)借鑒。這些改革需要的資金量不小，尤其是對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后的地區(qū)來說。中央財(cái)政要在財(cái)力允許的范圍內(nèi)，加大對這些地區(qū)的傾斜?！敝旒o(jì)代表建議。