鐵打的營(yíng)盤流水的兵，2016年僅僅過(guò)去兩個(gè)多月，已有30家基金公司發(fā)布高級(jí)管理人員變更公告，占全部106家基金公司的28.30%。從離職崗位來(lái)看，督察長(zhǎng)一職最多。

　　30家公司高管變更

　　證監(jiān)會(huì)公布的信息顯示，截至3月5日，今年以來(lái)基金公司共發(fā)布35則高管變更公告，與去年同期相比微漲，38位變更高管涉及30家基金公司。

　　記者整理相關(guān)公告發(fā)現(xiàn)，除部分新任與增聘，其余22則高管變更公告均系基金公司“換將”。具體來(lái)看，有7位督察長(zhǎng)、6位副總經(jīng)理、5位總經(jīng)理和4位董事長(zhǎng)離任。其中，上投摩根、東吳、中原英石、國(guó)投瑞銀、平安大華等5家基金公司出現(xiàn)了2位以上高管變更的情況。從離職原因來(lái)看，上投摩根基金董事長(zhǎng)陳開元、東吳基金董事長(zhǎng)吳永敏皆為屆齡退休，國(guó)投瑞銀基金總經(jīng)理劉純亮、東吳基金總經(jīng)理任少華、東?；?/a>董事長(zhǎng)朱科敏等8人為工作調(diào)動(dòng)，其余12人則出于個(gè)人原因。

　　與去年高管離職后紛紛“奔私”不同，今年以來(lái)職位生變高管大多仍在原來(lái)體制內(nèi)任職，即基金公司高管啟動(dòng)“內(nèi)循環(huán)”模式。例如，國(guó)投瑞銀基金劉純亮仍在國(guó)投體制內(nèi)，朱科敏卸任東?；鸲麻L(zhǎng)一職后將去東海證券任職，東吳基金任少華重回東吳證券擔(dān)任高管。

　　在35則基金公司高管變更公告中，有12則為同一崗位同時(shí)發(fā)生離任及上任現(xiàn)象，涉及10家基金公司，分別為東吳基金、國(guó)投瑞銀基金、平安大華基金、光大保德信基金、東?；?、上銀基金、上投摩根基金、浙商基金、金信基金和永贏基金。

　　7家公司更換督察長(zhǎng)

　　開年以來(lái)不過(guò)2個(gè)多月，已經(jīng)有7家基金公司更換督察長(zhǎng)。

　　具體來(lái)看，中歐基金1月5日發(fā)布公告稱，原督察長(zhǎng)黃樺因個(gè)人原因于2015年12月31日離職。1月13日，永贏基金督察長(zhǎng)趙鵬因工作調(diào)整原因離任該崗位，監(jiān)察稽核總監(jiān)毛慧同天上任。1月13日，浙商基金聞?wù)鹩钜騻€(gè)人原因離職。此外，金信、平安大華、景順長(zhǎng)城和上銀等4家基金公司也發(fā)布了督察長(zhǎng)變更公告。

　　在7位離任督察長(zhǎng)中，2人的離任原因?yàn)楣ぷ餍枰溆?人皆為個(gè)人原因。

　　“與往年相比，基金公司督察長(zhǎng)變動(dòng)頻繁是今年的新現(xiàn)象?！睖夏郴鸸竞弦?guī)部總經(jīng)理說(shuō)，“一般來(lái)說(shuō)，基金公司督察長(zhǎng)離職，歸納起來(lái)不外乎工作壓力、人事調(diào)整和另謀高就三種，從當(dāng)前來(lái)看，前兩種的可能性大一些。”

　　從部分基金公司情況看，上述推測(cè)似乎有跡可循。例如，1月27日，上銀基金發(fā)布公告稱，督察長(zhǎng)江浩因個(gè)人原因離職。這距上一任督察長(zhǎng)王宏磊離職僅6個(gè)多月。去年，多家中小型基金公司借助A股大牛市實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)和規(guī)模雙增長(zhǎng)，但上銀基金不僅在新基金發(fā)行方面交出“白卷”，投研團(tuán)隊(duì)主力陳玥和慕浩也先后離職。有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，新基金公司生存之艱難可能是督察長(zhǎng)“閃退”的主要原因之一。

　　盡管開年以來(lái)基金公司高管變動(dòng)頻繁，但一家基金公司合規(guī)部資深人士對(duì)記者表示，以上變動(dòng)尚屬正常。他說(shuō)：“基金公司上半年人事變動(dòng)一般要比下半年劇烈。目前來(lái)看，發(fā)生變更的基本都屬于中小型基金公司，新公司本來(lái)運(yùn)營(yíng)就相對(duì)艱難一些?！?/p>