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濟(jì)南供電“三步走”開創(chuàng)培訓(xùn)新模式

  • 發(fā)布時(shí)間：2016-03-02 02:34:00  來源：大眾日?qǐng)?bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　□通訊員 張治林

　　記 者 李 振 報(bào)道

　　本報(bào)濟(jì)南訊 為提升員工崗位勝任能力，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，達(dá)到切實(shí)保證全員掌握的目的，今年以來，國(guó)網(wǎng)濟(jì)南市供電公司營(yíng)業(yè)室積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式，由原來單一培訓(xùn)模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤芭嘤?xùn)、交流、考試三步走”新模式。

　　據(jù)了解，近期，該公司營(yíng)業(yè)室開展崗位技能培訓(xùn)會(huì)，鼓勵(lì)員工充分利用業(yè)余時(shí)間，通過國(guó)家電網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)平臺(tái)，主動(dòng)學(xué)習(xí)技能知識(shí)。在此基礎(chǔ)上開展訓(xùn)后交流會(huì)，職工各抒己見，并設(shè)專門技術(shù)人員解答疑難問題，實(shí)現(xiàn)“人人都能上講臺(tái)，人人都是培訓(xùn)師”。通過“一訓(xùn)一考”訓(xùn)后考試，讓員工通過考試查找自身知識(shí)不足之處，激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性。

　　“對(duì)于我們這些自學(xué)能力不強(qiáng)的員工，通過邊培訓(xùn)邊考試這種模式，能不斷督促我們學(xué)習(xí)，逐步提升理論水平?！睗?jì)南供電公司營(yíng)業(yè)室抄表班職工王玉敬說。截至目前，該公司已開展新模式培訓(xùn)5期，共培訓(xùn)800余人次，在公司內(nèi)部營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

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