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今起部分國有科技企業(yè)可實施股權(quán)分紅

  • 發(fā)布時間：2016-03-01 09:29:18  來源：中華工商時報  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　財政部、科技部、國資委29日聯(lián)合對外發(fā)文，明確將從3月1日起，在全國范圍內(nèi)，符合條件的國有科技型企業(yè)可實施股權(quán)和分紅激勵。其中，股權(quán)獎勵的激勵對象限本企業(yè)連續(xù)工作3年以上的重要技術(shù)人員，企業(yè)年度崗位分紅激勵總額不高于當(dāng)年稅后利潤的15%。

　　根據(jù)辦法，符合條件的國有科技型企業(yè)，可采取股權(quán)出售、股權(quán)獎勵、股權(quán)期權(quán)等股權(quán)激勵方式，或項目收益分紅、崗位分紅等分紅激勵方式，對企業(yè)重要技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員實施激勵。

　　與試點政策相比，辦法還進(jìn)一步擴大了企業(yè)適用范圍，提高了股權(quán)激勵的總體額度，增強了對科技型初創(chuàng)企業(yè)的激勵作用等。在突出對科技型企業(yè)引導(dǎo)功能的同時，著力規(guī)范過度激勵及過程調(diào)整行為，明確股權(quán)激勵的約束條件，嚴(yán)格把控股權(quán)獎勵尺度，防止國有資產(chǎn)流失。

　　如規(guī)定企業(yè)成立不滿3年的，不得采取股權(quán)獎勵和崗位分紅的激勵方式。企業(yè)不能因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵而改變國有控股地位。大、中型企業(yè)不得采取股權(quán)期權(quán)的激勵方式。企業(yè)用于股權(quán)獎勵的激勵額不超過近3年稅后利潤累計形成的凈資產(chǎn)增值額的15%，企業(yè)實施股權(quán)獎勵，必須與股權(quán)出售相結(jié)合。股權(quán)獎勵的激勵對象僅限于在本企業(yè)連續(xù)工作3年以上的重要技術(shù)人員。

　　激勵對象應(yīng)當(dāng)在該崗位上連續(xù)工作1年以上，且原則上每次激勵人數(shù)不超過企業(yè)在崗職工總數(shù)的30%。激勵對象獲得的崗位分紅所得不高于其薪酬總額的2/3。

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