蘇州成為經理人市場體制試點城市
- 發(fā)布時間：2016-02-23 09:30:55 來源：中華工商時報 責任編輯：羅伯特
近日，中國職業(yè)經理人協會會長洪虎，副會長兼秘書長邵章鴻等一行8人前往蘇州，與蘇州市副市長徐美健及蘇州市經信委、市人社局等有關部門負責人就在蘇州市開展建造職業(yè)經理人市場體制試點相關事宜進行座談。
座談會上，徐美健指出，培養(yǎng)職業(yè)經理人對推動蘇州的企業(yè)進步和經濟社會發(fā)展具有重要意義。蘇州市經信委副主任孫洪、市人社局副局長蘇耀良、市人才服務中心主任朱金龍、英格瑪人力資源集團董事長莊志等在發(fā)言時也都表示，愿意對試點工作給予大力支持和配合。
洪虎和邵章鴻作了《關于在蘇州市開展建造職業(yè)經理人才擇人求職公共服務市場體制試點的建議》的發(fā)言。洪虎從中央關于人才隊伍建設的文件、江蘇省關于推進職業(yè)經理人事業(yè)的部署、中職協發(fā)展中國職業(yè)經理人事業(yè)的需要等3個層次闡述了為什么要開展試點工作；從江蘇省各方面的實際情況出發(fā)說明為什么選擇蘇州市開展試點。邵章鴻具體說明了試點“試什么”和“怎么試”。
徐美健對中職協開展職業(yè)經理人制度體系建設的研究內容表示認同。他指出，蘇州企業(yè)處于轉型升級的關鍵時期，培養(yǎng)職業(yè)經理人對推動蘇州的企業(yè)進步和經濟社會發(fā)展具有重要意義，要把試點工作作為促進蘇州人才工作的抓手，體現政府人才工作的導向。他提出，要以蘇州市人社部門為主導來進行試點，形成有蘇州特色的人才工作平臺。起步階段加強政府推動，具體實施階段，盡量采取市場化運作。
