新華社廣州2月22日電（記者黃浩苑）大量農(nóng)民工擠在招聘小桌前，恨不得下一個(gè)面試的就是自己。能進(jìn)廠工作的人，大部分還是靠老鄉(xiāng)介紹。這是九十年代的招聘會(huì)。

　　后來，“用工荒”來了，人不好招了，企業(yè)恨不得把招聘現(xiàn)場搬到中西部的村子里，把全村能用的人都“綁來”。企業(yè)對春節(jié)返鄉(xiāng)的老員工說，回去多挖點(diǎn)老鄉(xiāng)來，帶來一個(gè)給200元……

　　如今，南方春季招聘會(huì)迎來招工熱潮。春節(jié)后，廣東首場大型綜合招聘會(huì)市場人頭攢動(dòng)，人們摩肩接踵。

　　湖南邵陽農(nóng)村的譚文洪今年42歲，行李中的電熱水壺被求職人群擠得差點(diǎn)掉出來。譚文洪說，打工以來一直在工廠干，回鄉(xiāng)前就想好了，今年要去找個(gè)物業(yè)管理的工作，崗位要求的技能證書也考到了，打算跟著新東家直接上崗。

　　求職者中頭發(fā)花白的“老人家”也很扎眼，往招聘攤位一站，大家都異口同聲地問“給家里什么人看工作呢？”結(jié)果，這些老人家是給自己找工作來的。

　　剛剛從事業(yè)單位退休下來的高級工程師牛展梅說，自己上個(gè)月剛在人才市場找了份兼職，覺得仍有余力，今天來看看有沒有適合再做一份?！把芯苛艘惠呑拥膶I(yè)不想擱下了，順便掙點(diǎn)旅費(fèi)?，F(xiàn)在企業(yè)求才，不拘年齡，老人家也是很有市場的?！?/p>

　　廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院招聘負(fù)責(zé)人賀志勇就對這些企業(yè)的高工非常歡迎，“這些專業(yè)人才能給學(xué)生帶來扎實(shí)、前沿的專業(yè)知識和領(lǐng)域視野，對學(xué)生的成長成才大有裨益。”

　　廣州燁赫信息科技有限公司就是“雙創(chuàng)”大潮中誕生的一家普通互聯(lián)網(wǎng)金融公司，成立僅一年卻迅速開了三家分店，“事業(yè)發(fā)展趕著我們要加快招人，干不過來啦！”其招聘負(fù)責(zé)人說。

　　傳統(tǒng)企業(yè)搭上互聯(lián)網(wǎng)快車成功轉(zhuǎn)型，也激發(fā)出強(qiáng)大的用工需求。廣州市錢大媽農(nóng)產(chǎn)品有限公司從2015年初的30多家門店規(guī)模發(fā)展到年底近200家門店。從實(shí)體店起步，這家傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品銷售企業(yè)扎穩(wěn)社區(qū)市場后向網(wǎng)絡(luò)電商開拓。Ｏ2Ｏ的營銷模式將企業(yè)帶入發(fā)展快車道，用人需求也相應(yīng)攀升。今年預(yù)計(jì)將招聘200余人，崗位分布收銀員、生鮮豬肉分割師、銷售、調(diào)價(jià)、采購、ＩＴ運(yùn)維工程師等作業(yè)全線。

　　招聘市場中，更多的企業(yè)許給求職者的是一個(gè)“未來”。廣州市創(chuàng)贊貿(mào)易有限公司是一家美容美發(fā)類服務(wù)企業(yè)，但他們招的不是洗頭工。

　　“我們將員工當(dāng)成創(chuàng)業(yè)伙伴，盡管我們已經(jīng)有多家連鎖分店，市場優(yōu)勢突出，但是我們不希望招來的員工只是出賣勞動(dòng)力拿點(diǎn)工資，而是一起創(chuàng)業(yè)再出發(fā)的合作者，用創(chuàng)業(yè)的夢想和激情尋找同路人?！逼湔衅肛?fù)責(zé)人黃小姐說。

　　據(jù)中國南方人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在國家“雙創(chuàng)”政策的鼓勵(lì)下，新興企業(yè)發(fā)展迅猛，人才需求直線上揚(yáng)。其中，中小微規(guī)模企業(yè)用人需求逐季遞增，且增幅越來越大。入場七成以上的小微企業(yè)因?yàn)樽陨淼目焖侔l(fā)展需要補(bǔ)充新鮮血液，2016年招聘員工數(shù)量將有大幅增長。