王彪

　　留住人才就是留住根本、留住希望。連日來，江蘇省宿遷市宿豫區(qū)舉辦系列招聘活動“搶”下2000余名返鄉(xiāng)務工人員，每一位返鄉(xiāng)人員都是“寶”，他們有熟練技能、有工作經驗和遠見卓識，他們就是新時期宿豫發(fā)展的“智”高點。

　　一直以來，春節(jié)前后都是外出務工人員“歸巢”團圓的時候。為了吸引鼓勵更多的返鄉(xiāng)務工人員留在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，同時，做好區(qū)內企業(yè)招工服務工作，宿豫區(qū)超前謀劃，制訂了2016年“春風行動”實施方案。

　　2月3日上午，宿豫區(qū)2016新春大型人才招聘會在該區(qū)華東農業(yè)大市場成功舉辦。區(qū)內近30家企業(yè)提供2600余個就業(yè)崗位，吸引3000余名城鄉(xiāng)勞動力、返鄉(xiāng)務工人員、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員和周邊群眾進場應聘，現場達成用工意向1200余人。

　　從2月10日（大年初三）開始，宿豫區(qū)人社部門兵分三路，組織全區(qū)缺工企業(yè)分別在宿豫區(qū)千鳥園就業(yè)服務廣場舉辦天天招聘會；在關廟、新莊等舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集招聘會；另外組織全區(qū)30多家重點缺工企業(yè)從初三到初五參加義烏商貿城大型人才招聘活動，重點招聘外出務工返鄉(xiāng)人員。

　　2月12日（大年初五）宿豫區(qū)關廟鎮(zhèn)和新莊鎮(zhèn)專場招聘會、2月14日（大年初七）宿豫區(qū)來龍鎮(zhèn)和大興鎮(zhèn)專場招聘會、2月15日（大年初八）宿豫區(qū)順河街道和丁嘴鎮(zhèn)專場……

　　從系列招聘情況來看，今年宿豫區(qū)企業(yè)對技能人才的需求明顯超過往年。為了招到合適的人才，區(qū)內秀強玻璃、益客食品、京東商城、中糧肉食、三元輪胎等企業(yè)，不僅參與招聘的人員多，而且紛紛亮出自己的“招牌動作”，并開出豐厚的薪酬待遇來招攬求職者。除此之外，今年宿豫區(qū)企業(yè)招聘還凸顯一個新的特點，那就是電子商務企業(yè)異軍突起，崗位需求較大，為求職者提供了新的就業(yè)平臺。

　　在每場招聘會上，工作人員除了協(xié)助缺工企業(yè)散發(fā)招聘簡章，招攬人才，做好求職登記工作，同時設點宣傳、解讀返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策，對有求職需求的，及時予以登記，春節(jié)過后將根據他們的實際需求，有計劃地開展分類培訓。

　　另外，宿豫區(qū)不斷加強“校企聯合”，開展崗前培訓和企業(yè)崗位技能提升培訓，為企業(yè)轉型升級提供人才智力支撐；下一步將組織有培訓需求的返鄉(xiāng)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓，重點開發(fā)網絡創(chuàng)業(yè)課程，幫助返鄉(xiāng)人員學習和掌握網絡創(chuàng)業(yè)技能，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

　　該區(qū)還將實施就業(yè)困難群體就業(yè)援助計劃，制定“一人一策”，確?！俺霈F一人、認定一人、幫扶一人、穩(wěn)定一人”；開展援企穩(wěn)崗活動，對重點企業(yè)實行上門服務，指導企業(yè)切實改善用工環(huán)境，依法規(guī)范用工行為，實行“以技定崗、以能調薪”，增強企業(yè)的凝聚力和吸引力，做到“招得來、留得住、用得好”。

　　截至目前，宿豫區(qū)系列招聘活動共接待群眾咨詢8000多人次，散發(fā)招聘簡章和各類宣傳資料6000余份，有2000多名求職人員與企業(yè)達成就業(yè)意向。