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2025年01月10日 星期五

保障女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益

　　日前，安徽省政府第67次常務(wù)會(huì)議通過了《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，相比于1990年通過實(shí)施的《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》，在女性產(chǎn)假、流產(chǎn)假、生理期保護(hù)及違規(guī)懲罰等方面都有相關(guān)更新。

　　【短評】 女性勞動(dòng)者特別是身處生產(chǎn)一線的女性勞動(dòng)者，工作時(shí)間長，勞動(dòng)強(qiáng)度大，確實(shí)比男性更需要照顧。但在現(xiàn)實(shí)中，一些企業(yè)連女職工法定節(jié)假日的休假權(quán)都難以保障，更別提一些特殊的福利了。因此，要想落實(shí)好女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，有關(guān)部門須出臺(tái)保障女職工休假權(quán)的具體細(xì)則，使其足額享受到現(xiàn)有的假日福利。勞動(dòng)保障部門更應(yīng)在監(jiān)管上強(qiáng)力跟進(jìn)，嚴(yán)厲制止和打擊企業(yè)克扣假期等違法行為。

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