記者日前隨同中國光彩事業(yè)促進會調研組走進山東省東營市，汽車駛過幾條街道，“中國萬達集團”幾個大字赫然鑲嵌在一座座廠房上。

　　“花開兩朵，各表一枝”，這個生長在黃河入?？诘闹袊f達集團不同于出生于東北的大連萬達集團，作為科技部命名的國家重點高新技術企業(yè)，中國萬達集團現(xiàn)已發(fā)展成為擁有總資產600多億元、占地560多萬平方米，涵蓋石油化工、輪胎電纜、地產開發(fā)、熱電聯(lián)產、碼頭物流、金融貿易等產業(yè)于一體的大型企業(yè)集團。

　　如果說，中國萬達集團向記者一行最先展示的是企業(yè)規(guī)模，那么，“厚道、誠信”的品牌形象，才是此行最深刻的收獲。

　　最具社會責任感的“企業(yè)公民”

　　“家鄉(xiāng)養(yǎng)育了我，社會造就了我，黨又培養(yǎng)了我，我回報社會是應該的?！敝袊獠适聵I(yè)促進會副會長、中國萬達集團董事局主席尚吉永在上世紀90年代加入中國共產黨，萬達集團恰好也在1990年起步轉型，在近30年中，經歷了創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難的年代，尚吉永仍然保持一個共產黨員應有的樸素情懷：講良心，不忘本；有良知，不忘責；善良行，不忘恥。

　　目前，中國萬達集團共有1.3萬多名干部員工，每年僅工資一項支出就數(shù)額巨大，1.3萬多名員工，就涉及到1.3萬多個家庭的幸福生活，公司每年幾百個億的采購額會涉及到一批企業(yè)的健康運營，企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展是對員工的負責，對社會的擔當。在尚吉永看來，做慈善不是為了宣傳自己，搞好企業(yè)就是做最大的慈善。

　　“我一年中有6個月的時間是不在家的?！庇捎谏砑鏀?shù)職，尚吉永日常工作繁多，記者的采訪也是在尚吉永剛剛參加完會議的間隙完成的。“企業(yè)家一定不能認為光彩事業(yè)是自己的負擔，不僅要辦好自己的企業(yè)，還要奉獻社會，或真情、或物質、或道德都是企業(yè)的一份責任和義務?！鄙屑廊缡钦f。

　　“帶動了山東一方產業(yè)，養(yǎng)活了家鄉(xiāng)一批人。”山東省東營市統(tǒng)戰(zhàn)部副部長陳宏偉一句樸實的話，卻道出了中國萬達集團在又好又快發(fā)展的同時，積極參與社會事業(yè)的責任感。

　　做最健康最光彩的企業(yè)

　　“企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展是對員工的負責，對社會的擔當?！眲?chuàng)業(yè)以來，尚吉永在全力抓好企業(yè)生產經營的同時，不忘回報社會、奉獻愛心。他將多年來各級政府獎給他的200多萬元獎金，全部捐給了希望工程和救濟了有困難的員工，并先后幫扶了多個貧困村，幫助村里架電線、修水庫、改稻田、建文化大院，還積極出主意、上項目，使這些昔日的貧困村逐步邁上了富裕路。

　　不久前，在由全國工商聯(lián)、國務院扶貧辦和中國光彩會聯(lián)合舉行的“萬企幫萬村”精準扶貧行動啟動儀式上，全國政協(xié)副主席、全國工商聯(lián)主席王欽敏曾指出，在我國扶貧開發(fā)事業(yè)中，7000多萬非公有制經濟人士通過創(chuàng)造和提供就業(yè)崗位，參與光彩事業(yè)等扶貧和公益慈善活動，先富帶動后富，幫助其他貧困群眾走上脫貧致富之路，成為我國扶貧開發(fā)事業(yè)中不可或缺的重要力量。

　　“作為一個光彩事業(yè)參與者，一方面為中國公益慈善事業(yè)的蓬勃發(fā)展和公眾所表現(xiàn)出的巨大熱情感到欣喜，另一方面又不得不說，企業(yè)社會責任任重而道遠，中國企業(yè)家的光彩事業(yè)才剛剛起步?！痹谂c尚吉永的交談中，記者感受最強烈的就是這位叱咤商海多年的企業(yè)家身上無處不在的責任感。

　　“要想做事，先學做人”這一質樸實際的中華文化民族精髓理念在中國萬達集團廣泛傳播，誠實守信這一經營理念也深深影響著營口市乃至山東省的民營企業(yè)。

　　“我們永遠在創(chuàng)業(yè)，永遠不守業(yè)?！?0年來，盡管萬達取得了一個又一個激動人心的跨越，但尚吉永和他的創(chuàng)業(yè)者們總是一次次地選擇了“自我否定”。

　　如今，中國萬達集團已經形成了以石油化工為龍頭、以輪胎電纜為支撐、以地產碼頭為兩翼、以金融貿易為軸心，縱向延伸、橫向聯(lián)合、協(xié)同發(fā)展的多元化發(fā)展格局。

　　“嚴于律己，寬以待人”這一尚吉永式的處事風格和管理方式已經成為山東地區(qū)企業(yè)學習的楷模。正是這樣的膽識和人品，使中國萬達集團交出的業(yè)績答卷相當亮眼：如今，萬達化工被評為中國名牌，萬達寶通輪胎和萬達電纜被認定為中國馳名商標，BOTO被認定為山東省重點培育和發(fā)展的國際知名品牌，名牌總數(shù)位居東營市企業(yè)首位，成為山東省擁有名牌總數(shù)最多的企業(yè)之一。萬達寶通跨入中國輪胎制造企業(yè)出口10強，出口銷量連續(xù)3年增幅蟬聯(lián)山東省第一位，產品遠銷162個國家和地區(qū)。

　　“民營企業(yè)家應該依托公益慈善事業(yè)精準幫扶特困人群解決特殊困難，盡己所能促進貧困地區(qū)創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展?！彪S著“萬企幫萬村”活動的深入開展，在尚吉永看來，這是企業(yè)回報社會的最好平臺，同時，也感到自己肩上的責任更加重大了。

　　記者采訪了解到，多年來，萬達集團積極履行社會責任，先后為學校、醫(yī)院、希望工程、雙擁、抗震救災、新農村建設等社會公益事業(yè)捐款捐物累計1億多元，吸納下崗職工和安排大學生就業(yè)2000余人，贍養(yǎng)和安置社會四殘人員800余人，安置轉業(yè)、退伍軍人400余人，積極參與了汶川地震災后重建、玉樹地震災區(qū)、江西紅安捐建鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生室、貴州省畢節(jié)地區(qū)赫章縣小水窯和集中供水工程等一系列社會公益活動。

　　“民營企業(yè)家應該積極轉變理念，針對不同貧困地區(qū)采取量身定制的幫扶措施，全力做好精準扶貧?！比缃瘢屑烙侄嗔艘恍└形?。

　　培養(yǎng)高素質人才打造學習型企業(yè)

　　“千金在手不如一技在身，投資學習是促進企業(yè)健康成長成本最低而效率卻最高的一種方式，同時要讓管理成果有效地轉化為現(xiàn)實生產力?！鄙屑勒f，作為企業(yè)的管理者，還肩負著對社會人才培養(yǎng)的重要責任，讓員工通過不斷地學習從而對未來發(fā)展和自身能力有更深地認識，才不會僅僅通過財富實現(xiàn)自我價值。

　　據(jù)悉，為了適應和持續(xù)滿足企業(yè)發(fā)展對人才儲備的工作需求，培養(yǎng)員工成為高素質、專業(yè)化和應用型的優(yōu)秀人才，萬達商學院的成立，是中國萬達集團加強企業(yè)人才梯隊建設的重要舉措，有力地促進了企業(yè)戰(zhàn)略轉型和可持續(xù)發(fā)展。

　　“萬達商學院將啟動內力，引進外力作為辦學思路，涵蓋輪胎制造、電纜制造、石油化工、土木工程、市場營銷等10多個專業(yè)，并擁有2000多平方米的教學及輔助場地以及測評管理、圖書閱覽、電子信息、室內拓展等完善的教學培訓設施。”作為萬達商學院第一堂課的講師，尚吉永告訴記者，如今，萬達商學院每周末都會有一名集團干部作為講師來授課，這樣既可以有針對性地提高員工技能，還可以提升他們駕馭工作的能力。

　　據(jù)了解，萬達商學院的應運而生，是萬達集團以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導向實施的人才培養(yǎng)工程，對企業(yè)未來發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。同時，他們與北京大學、北京理工、山東大學等高校開展戰(zhàn)略合作，進一步充實師資力量，積極開設特色精品課程，打造富有萬達特色的人才培養(yǎng)模式。

　　“一個有愛心的企業(yè)家，才是合格的企業(yè)家，只有具備社會責任的企業(yè)才能得到社會認可，才能永續(xù)發(fā)展，未來要讓光彩事業(yè)走向世界，去幫助奮斗在海外的同胞?！鄙屑涝缫殉搅税牙麧欁鳛槲ㄒ荒繕说膫鹘y(tǒng)理念，他用自己的實際行動向社會交出了一位優(yōu)秀企業(yè)家的合格答卷，也用自己的方法向社會持續(xù)傳遞著“正能量”。