哪個(gè)行業(yè)最缺人？什么職位最有“錢途”？對(duì)于很多在企業(yè)上班的打工者來(lái)說(shuō)，新的一年里，自然想捧緊一份更合適的“飯碗”。昨日，省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了最新的全省企業(yè)用工調(diào)查報(bào)告，2015年底普通技工（銷售人員、服務(wù)人員）月底薪中位數(shù)為2250元，其中建筑業(yè)最高，批發(fā)零售業(yè)最低，國(guó)企收入要明顯好于私企，到了今年，老板們最擔(dān)心的是“藍(lán)領(lǐng)”崗位缺人。

　　數(shù)據(jù)怎么來(lái)的 “摸底”16個(gè)市350家企業(yè)

　　2015年12月份，省統(tǒng)計(jì)局在全省16個(gè)市350家企業(yè)開(kāi)展了用工情況調(diào)查，涉及制造業(yè)245家、建筑業(yè)35家、批發(fā)零售業(yè)35家、住宿餐飲業(yè)35家。

　　調(diào)查顯示，企業(yè)用工總體平穩(wěn)，招工難情況有效緩解，員工流失現(xiàn)象有所好轉(zhuǎn)，但部分企業(yè)用工人數(shù)有所減少，2016年上半年預(yù)期用工增長(zhǎng)乏力。

　　用工總體穩(wěn)定 建筑和制造業(yè)從業(yè)人員下降

　　調(diào)查顯示，企業(yè)期末（12月20日）用工14.89萬(wàn)人，比期初（7月1日）增加202人，增長(zhǎng)0.14%，好于2015年上半年（為下降3.9%）。其中，勞務(wù)派遣人員7906人，比期初增長(zhǎng)9.8%；農(nóng)民工62622人，增長(zhǎng)0.6%。

　　用工減少的企業(yè)占比下降。期末用工減少的企業(yè)占39.7%，環(huán)比下降3.7個(gè)百分點(diǎn)；用工增加的企業(yè)占33.4%，上升0.6個(gè)百分點(diǎn)；用工持平的占26.9%，上升3.1個(gè)百分點(diǎn)。

　　分行業(yè)看，制造業(yè)用工增長(zhǎng)0.8%，住宿和餐飲業(yè)增長(zhǎng)1.8%；建筑業(yè)用工減少的企業(yè)占比下降14.3個(gè)百分點(diǎn)，制造業(yè)下降4.5個(gè)百分點(diǎn)。

　　招工難好了點(diǎn) 求職者對(duì)薪酬期望高還是主因

　　近年來(lái)，部分行業(yè)年年都會(huì)遭遇招工難，那么這種的情況最近是否有好轉(zhuǎn)？調(diào)查顯示，2014年上、下半年調(diào)查企業(yè)中反映招工難的企業(yè)分別占69.9%、65%，到了2015年上、下半年分別降至58.6%、59.1%。

　　與去年上半年相比，目前認(rèn)為招工難有所緩解的企業(yè)占比上升1.4個(gè)百分點(diǎn)，認(rèn)為差不多的企業(yè)占比下降4.6個(gè)百分點(diǎn)，認(rèn)為更嚴(yán)重的企業(yè)占比上升3.3個(gè)百分點(diǎn)。

　　從招工難的主要原因看，求職者對(duì)薪酬期望過(guò)高的占67.6%、環(huán)比下降1.6個(gè)百分點(diǎn)；求職者人數(shù)減少的占14.8%、環(huán)比下降5個(gè)百分點(diǎn)；符合崗位要求應(yīng)聘者減少的占62.8%、環(huán)比上升5.2個(gè)百分點(diǎn)。

　　流失率降低 國(guó)企“安穩(wěn)”餐飲住宿業(yè)跳槽多

　　對(duì)于一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展來(lái)講，留得住人是很重要的因素，那么安徽企業(yè)員工流失率高不高？哪些行業(yè)就業(yè)最不穩(wěn)定？

　　省統(tǒng)計(jì)部門自2014年以來(lái)的四次調(diào)查顯示，企業(yè)流失員工占比分別為14.9%、11.7%、12.6%和9.3%，總體呈下降態(tài)勢(shì)，而且下半年明顯低于上半年。

　　分登記注冊(cè)類型看，國(guó)有企業(yè)流失員工占5.3%，港澳臺(tái)和外商投資企業(yè)流失員工占18%。分行業(yè)看，批發(fā)和零售業(yè)流失員工占6.6%，住宿餐飲業(yè)流失員工占12%，其中中型住宿餐飲業(yè)企業(yè)流失員工占21%。

　　看看收入情況 月底薪中位數(shù)達(dá)2250元

　　2015年下半年，近期招聘的普通技工（或銷售人員、普通服務(wù)人員）月底薪中位數(shù)為2250元，比上半年增加46元。

　　其中，月底薪在2000元以下的占比下降3.2個(gè)百分點(diǎn)，2001-3999元的上升3個(gè)百分點(diǎn)。分企業(yè)登記注冊(cè)類型看，私營(yíng)企業(yè)最高為2300元，國(guó)有企業(yè)最低為1850元。

　　分行業(yè)類型看，建筑業(yè)最高為2635元，批發(fā)零售業(yè)最低為1700元。與上半年相比，月底薪下降的占比上升0.6個(gè)百分點(diǎn)，持平的占比下降3.4個(gè)百分點(diǎn)，上漲5%以下的占比上升4.3個(gè)百分點(diǎn)，上漲20%以上的占比上升1.2個(gè)百分點(diǎn)，上漲5%-20%的占比下降2.6個(gè)百分點(diǎn)。

　　新年形勢(shì)預(yù)期 普通技工仍然最為緊缺

　　在調(diào)查企業(yè)中，預(yù)計(jì)2016年上半年用工增加的企業(yè)占16.9%，環(huán)比下降0.9個(gè)百分點(diǎn)；持平的占62.9%，下降4.8個(gè)百分點(diǎn)；減少的占21.1%，上升5.7個(gè)百分點(diǎn)。

　　其中，預(yù)計(jì)用工減少的企業(yè)占比，國(guó)有企業(yè)上升20個(gè)百分點(diǎn)，批發(fā)零售業(yè)中上升8.6個(gè)百分點(diǎn)，制造業(yè)上升6.5個(gè)百分點(diǎn)，住宿餐飲業(yè)上升2.9個(gè)百分點(diǎn)。

　　今年的企業(yè)用工市場(chǎng)上，什么樣的職位最缺人？調(diào)查顯示，普通技工仍然緊缺。在調(diào)查企業(yè)中，最缺普通技工的占38.6%，環(huán)比上升3.4個(gè)百分點(diǎn)；其次是高級(jí)技工，占20%，其中缺經(jīng)營(yíng)管理和科研人員的環(huán)比上升0.6個(gè)百分點(diǎn)。

　　分行業(yè)看，住宿餐飲業(yè)中，需要普通技工的企業(yè)占65.7%；制造業(yè)中，需要普通技工的企業(yè)占40.4%，需要高級(jí)技工的占21.2%；建筑業(yè)中，需要高級(jí)技工的企業(yè)占45.7%。