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2025年01月10日 星期五

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在產(chǎn)能過剩的鋼鐵行業(yè)工作是一種什么體驗(yàn)?

  央廣網(wǎng)北京1月26日消息(記者張奧)據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道,在產(chǎn)能過剩行業(yè)工作是一種怎樣的體驗(yàn)?

  瑞杰在鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈上的供應(yīng)商擔(dān)任銷售:

  瑞杰:過去每家鋼鐵企業(yè)都會(huì)和我們有上千噸的往來,現(xiàn)在基本上只有幾百噸。我們在這個(gè)鏈條上特別著急,第一是價(jià)格,因?yàn)槲覀冏鲣N售都是拿提成的,鋼鐵行業(yè)都是按千分之提成,不是按百分之提成,每個(gè)月我做最起碼得在1、2百萬的銷售額上才有錢拿,但現(xiàn)在達(dá)不到銷售額,收入就會(huì)差很多。

  瑞杰已經(jīng)工作了十年,有過7年好時(shí)光,那會(huì)很忙,每到春節(jié)前要拜訪客戶落實(shí)節(jié)后訂單,加班加點(diǎn)是常事,可今年她早就已經(jīng)進(jìn)入放假狀態(tài)。

  瑞杰:那個(gè)時(shí)候天天都在上班,現(xiàn)在基本上閑的時(shí)候比較多,一閑下來就得做新產(chǎn)品,但鋼廠也不太認(rèn)可,因?yàn)楝F(xiàn)在都是在降成本,你想提高成本的東西根本就沒人要。另外,好的時(shí)候一個(gè)產(chǎn)品也就一家兩家的供應(yīng)商,但現(xiàn)在為了降低成本,所有的鋼廠都在搞競價(jià),導(dǎo)致很多供應(yīng)商擠進(jìn)來,價(jià)格是降低了,但是產(chǎn)品質(zhì)量卻不行。

  圈子共鳴

  @采礦娃:我在大學(xué)學(xué)的是采礦工程專業(yè),讀書正值煤炭最紅火的年頭,畢業(yè)之后趕上煤礦整合,我們到公司要去一線工作,在礦山要完成每個(gè)月的下井指標(biāo)。關(guān)鍵是需求不振,行業(yè)不景氣,現(xiàn)在石油這么便宜,我恐怕煤炭業(yè)會(huì)慢慢消失。準(zhǔn)備讀書考研,換個(gè)行業(yè)。

  @江城:對(duì)于產(chǎn)能過剩,我太了解,我是江蘇人之前在光伏行業(yè),公司曾經(jīng)是全球數(shù)一數(shù)二的大光伏商,現(xiàn)在的結(jié)局大家也看到了。光伏最紅火的那幾年真是很牛,我經(jīng)常去歐美出差談?dòng)唵?,但后來回老家,看到村里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)都開始干光伏的時(shí)候,我就預(yù)感到不好。

  @小朱:A村生產(chǎn)皮帽子的廠家看到商機(jī),開始大規(guī)模生產(chǎn),賺到了錢,B村開始模仿、C村開始模仿,市場一下子就飽和了,開始拼價(jià)格,最后都賺不到錢

  不僅我國鋼鐵行業(yè)面臨產(chǎn)能過剩,美國的情況也不樂觀。鋼鐵城破產(chǎn),最大的鋼鐵公司——美國鋼鐵被信用機(jī)構(gòu)下調(diào)評(píng)級(jí),為了縮減產(chǎn)能,他們不得不在歐洲的工廠安排員工每周少上一天班。

  瑞杰在天津工作,主要負(fù)責(zé)對(duì)接京津冀的鋼廠,由于鋼廠不景氣,一邊壓縮成本,一邊延長給供應(yīng)商的回款期,這對(duì)于瑞杰的這種產(chǎn)業(yè)鏈上的供應(yīng)商來說愈發(fā)難做。

  瑞杰:北方市場基本上都不給錢,貨款的賬期會(huì)在半年,老板覺得這個(gè)賬期時(shí)間太長,因此會(huì)把價(jià)格提高,同時(shí)要求要給錢發(fā)貨。不給錢就不送貨,因?yàn)槲覀冞@種供應(yīng)商企業(yè),一占資就是上百萬的占,我這邊對(duì)接的客戶大概有5、6百萬的占資,而在首鋼這樣的大廠有上千萬的占資。

  記者:你準(zhǔn)備換行嗎?

  瑞潔:肯定不可能立馬就換,還得觀察觀察,我看新聞?wù)f是歐美國家十年的調(diào)整期,現(xiàn)在我估計(jì)咱們也得10年。

  其他行業(yè)

  其實(shí)不僅是鋼鐵,在煤炭、化工、建材、有色、汽車、紡織都存在著一定的產(chǎn)能過剩。如果你恰好在這些行業(yè)中,到底是要繼續(xù)留守還是做出改變呢?

  青島的郭懷寶在中鋁工作了18年,這是很多人都羨慕的鐵飯碗,可當(dāng)他工資8年不變,行業(yè)持續(xù)低迷的時(shí)候,他做出了離開的決定。

  郭懷寶:市場競爭主要拼的是成本,像我們這個(gè)企業(yè)相比周圍的私人企業(yè),成本太高、效率太低,在市場上沒有競爭力。我們職工人數(shù)可能比他們多兩三倍,我是1978年的,基本上在我們公司最年輕的了,老職工平時(shí)的工作積極性也不是很高,效率其實(shí)很低了。2006、2007年那時(shí)候還沒有金融危機(jī),我們的工資普遍還可以,但是金融危機(jī)來了之后工資不怎么增長的,我在去年離職的,那會(huì)的工資甚至比2007年更低一些。民營企業(yè)給我們帶來很大沖擊,于是我就是想改變一下環(huán)境,因?yàn)檫@種行業(yè)我猜想10年之后就不存在了。

  郭懷寶辭職之后,和懂技術(shù)的朋友一起創(chuàng)業(yè),目前做的是汽車可調(diào)阻尼發(fā)電減震器,在招聘篩簡歷的時(shí)候,他還發(fā)現(xiàn)了好幾個(gè)中鋁的技術(shù)人員。

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