臨近農(nóng)歷年末，拖欠農(nóng)民工工資等勞資糾紛進入高發(fā)期，農(nóng)民工為討薪釀成的悲劇時有發(fā)生。對此，國辦近日印發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，要求全面規(guī)范企業(yè)工資支付行為，不得克扣或拖欠農(nóng)民工工資。

　　不少網(wǎng)民認為，解決工資拖欠問題，關(guān)鍵是要積極落實各項政策，通過財務(wù)、行政、法律等一系列手段，讓欠薪企業(yè)和個人不能“逃”、不敢“逃”，從而切實維護農(nóng)民工的權(quán)益，為農(nóng)民工撐起保護傘。

　　欠薪頑疾依然難除

　　“年年干活年年欠，年年欠薪年年討”的怪圈仍沒有打破。一方面，是中央和地方密集出臺政策要求嚴查工資拖欠問題，另一方面，工資拖欠的案件依然不斷。

　　“討薪之路何其艱也?！本W(wǎng)民“學靜不安靜”表示，農(nóng)民工多方反映情況，甚至跨省討薪，可就是討不回自己的血汗錢。對于農(nóng)民工來說，知識水平不高，僅憑自身的苦力來為城市建設(shè)做著貢獻，最后連微薄收入也難以拿到，這嚴重侵害了農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　網(wǎng)民“陳鳳”表示，我國雖早有《勞動法》和《勞動合同法》，但對拖欠農(nóng)民工工資的行為，相關(guān)法規(guī)卻缺少有力的支撐，讓個別無良老板、包工頭鉆了法律空子，于是他們大玩“失蹤”，躲避農(nóng)民工的追討。

　　制度補缺積極落實

　　有網(wǎng)民表示，只有建立相應(yīng)的制度保障體系和工作體系，將相關(guān)法律法規(guī)落到實處，讓欠薪者付出代價，欠薪事件才會減少。

　　《意見》提出，建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，建立健全企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機制，加強對企業(yè)失信行為的部門協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒。對此，網(wǎng)民“王勇”認為，全社會應(yīng)樹立法制權(quán)威，加大違法成本，讓一切惡意欠薪行為受到法律應(yīng)有的制裁。希望“風暴式”的“年終清欠”能夠轉(zhuǎn)為常態(tài)化的依法清欠，才能把惡意欠薪關(guān)進籠子。

　　網(wǎng)民“盛人云”表示，希望各級各地能進一步加大監(jiān)督執(zhí)法力度，切實依法加強對使用農(nóng)民工單位的用工監(jiān)督，盡快從清理舊欠轉(zhuǎn)向預防新欠，從集中清理轉(zhuǎn)向日常監(jiān)管，從行政推動轉(zhuǎn)向依靠法治維護農(nóng)民工權(quán)益，嚴肅查處欠薪行為。

　　“應(yīng)盡快落實在工程建設(shè)領(lǐng)域全面實行農(nóng)民工實名制管理制度，推行銀行代發(fā)工資制度?！本W(wǎng)民“鄭磊”認為，除此之外，政府應(yīng)該從根本上提高農(nóng)民工的維權(quán)效率，例如降低或者免除其維權(quán)成本，在農(nóng)民工權(quán)益訴訟審理程序上進行“化簡為易”，化解“年年重視年年欠”的尷尬。

　?。ㄓ浾?明航 整理）