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“中國(guó)人才50人圓桌論壇”在京舉行

  • 發(fā)布時(shí)間：2016-01-20 03:31:53  來(lái)源：科技日?qǐng)?bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　科技日?qǐng)?bào)訊 （記者王怡）由中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）和西南財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院聯(lián)合主辦的“中國(guó)人才50人圓桌論壇”17日在京舉行。來(lái)自國(guó)內(nèi)人才研究領(lǐng)域的專家學(xué)者、政府有關(guān)負(fù)責(zé)人、企業(yè)界人士就如何盡快建立具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的中國(guó)人才制度優(yōu)勢(shì)進(jìn)行探討。

　　在以“如何建立具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)”為主題的圓桌論壇上，國(guó)務(wù)院參事、中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）主任王輝耀與清華大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)薛瀾、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局局長(zhǎng)張冠梓等嘉賓，深入探討全球化進(jìn)程中如何創(chuàng)新招才引智工作，特別是科技人才的引進(jìn)，以此提升我國(guó)人才制度的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。王耀輝認(rèn)為，人才工作前提是尊重人才，要做好產(chǎn)學(xué)研、體制內(nèi)外、理論與實(shí)踐三個(gè)打通；人才引進(jìn)工作要做好硬條件和軟環(huán)境兩方面的建設(shè)。

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