媒體報道之后，堅守講臺40年的山西陵川縣積善村代課老師宋玉蘭終于拿到了上漲后的今年工資10800元。算下來，每個月仍然只有900元。拿著這點錢，宋玉蘭很知足，因為“生病的兒子買藥有錢了，今年過年走親戚也不愁了?！?

　　但是，這900元工資絕不是此事的終點。

　　首先，宋玉蘭至今仍是代課教師身份本就不合理。代課教師由來已久，1984年底以前他們被稱為民辦教師。上個世界80年代，國家為提高教學質(zhì)量，曾對民辦教師進行了一次大規(guī)模的安排整頓，那次沒有被辭退的民辦教師絕大多數(shù)都已陸續(xù)轉(zhuǎn)正。此后，國家多次出臺有關(guān)文件，強調(diào)統(tǒng)籌解決民辦教師問題。其中最重要的一份文件是1997年出臺的《國務院辦公廳關(guān)于解決民辦教師問題的通知》，其中明確提出國家每年安排20萬人左右專項指標，至2000年4年共計80萬人，有計劃地將合格民辦教師轉(zhuǎn)為公辦教師。不符合要求的代課教師，則在給予保障的情況下堅決辭退。

　　宋玉蘭執(zhí)教40年，也就是說她在1975年左右已經(jīng)是代課教師。既然沒有被辭退，那她就具有轉(zhuǎn)正資格，如果考核通過，早就該是一名拿著財政工資的鄉(xiāng)村教師了。

　　但是根據(jù)報道來看，宋玉蘭連參加轉(zhuǎn)正考核的機會都不曾有過。她說，多年來自己一直反映，堵過領(lǐng)導的門，拍過領(lǐng)導的桌子，但始終沒有得到解決。每次找領(lǐng)導都是推來推去，像皮球一樣被踢來踢去。更關(guān)鍵的是，“那些條件不符的人家有關(guān)系都轉(zhuǎn)了，可我卻一直轉(zhuǎn)不了，有種被欺騙的感覺?！?

　　如果說，這個先后教出了1000人、把兩代村民都“送出了山溝溝”的老師連參加轉(zhuǎn)正考核的機會都沒有，那是什么人有資格轉(zhuǎn)正呢？這些年來陵川縣轉(zhuǎn)正的“代課教師”是否經(jīng)得起陽光的檢視？有關(guān)部門應該給出答案。

　　像宋玉蘭一樣的代課教師曾經(jīng)為我國的教育事業(yè)，特別是農(nóng)村基礎(chǔ)教育事業(yè)的發(fā)展付出了辛勤的勞動和努力。截至2008年，我國仍有超過31萬代課教師。這個數(shù)量龐大的群體一朝一夕難以安置，教育部也曾經(jīng)表示，解決在崗的代課人員，“沒有明確最后的期限”。

　　既然代課老師的存在短期內(nèi)無法避免，那就應該讓他們享受勞動者基本的待遇。在薪酬方面，代課教師是簽訂勞動合同的勞動者，其工資至少不能低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。2015年6月1日起，晉城市提高了當?shù)刈畹凸べY標準，其中陵川縣最低工資標準提高到1420元。換句話說，即便宋玉蘭的工資在2016年提高到900元，仍然比當?shù)刈畹凸べY標準低了520元。

　　而且，去年國務院出臺的《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015-2020年)》要求各地依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇，依法保障鄉(xiāng)村教師工資水平不低于當?shù)毓珓諉T。而記者查閱陵川縣財政局公布的2014年各機關(guān)決算報告發(fā)現(xiàn)，2014年陵川縣直機關(guān)工委實有工作人員9人，當年工資福利支出32.465萬元，平均每人年工資收入3.6萬元，平均每月3000元；縣政府辦公室工作人員共48名，當年工資福利支出235.2663萬元，平均每人年工資收入4.9萬元，算下來月薪超過4000元。

　　就算不計較CPI、購買力，宋玉蘭“月薪”900元、“年薪”1.08萬元的工資也遠遠落后于當?shù)毓珓諉T。雖然只是村里聘任的老師，工資差距也不該這樣大。

　　更何況，宋玉蘭已臨近退休，卻什么保障都沒有?！多l(xiāng)村教師支持計劃》里提到的“全面落實集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，依據(jù)學校艱苦邊遠程度實行差別化的補助標準；依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，依法為教師繳納住房公積金和各項社會保險費；在現(xiàn)行制度架構(gòu)內(nèi)，做好鄉(xiāng)村教師重大疾病救助工作”，對她來說是太過遙遠的奢望，她關(guān)于“哪天起不來了”的擔憂也是政府部門的失職。

　　在積善村，宋玉蘭被稱為“小山村不滅的蠟燭”。蠟炬成灰淚始干。這些鄉(xiāng)村的蠟燭既然燃燒了自己，為孩子傳遞了希望之光，我們就不能讓他們真的流淚流血。代課老師也好，鄉(xiāng)村教師也好，他們的編制、待遇問題必須得到進一步重視。(來源：中國經(jīng)濟網(wǎng) 作者：佘 穎)