新華社南京1月1日專電（記者劉巍?。┙K省1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類地區(qū)1770元，增加140元；二類地區(qū)1600元，增加140元；三類地區(qū)1400元，增加130元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)15．5元，二類地區(qū)14元，三類地區(qū)12元。

　　事實(shí)上，目前江蘇大部分勞動(dòng)者的工資都會(huì)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以一類地區(qū)的蘇州市為例，受整體經(jīng)濟(jì)增速放緩影響，現(xiàn)階段人才市場(chǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)工資與去年同期基本持平，月薪為3000元—3500元。在張家港市勞動(dòng)力市場(chǎng)，前來(lái)招聘勞務(wù)人員的供電公司副總經(jīng)理錢祖建說(shuō)，即使是工資最低的綠化工之類輔助工種，最低工資也在2200元以上。“2000元以下月工資基本招不到人。”

　　但仍有勞動(dòng)者盼望通過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)來(lái)增加收入。一些環(huán)衛(wèi)工人告訴記者，最低工資就是他們的“標(biāo)準(zhǔn)工資”。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)亦是一些勞動(dòng)密集型企業(yè)給工人計(jì)算加班工資的工資標(biāo)準(zhǔn)。蘇州一家人力資源公司負(fù)責(zé)人章友良介紹，企業(yè)在設(shè)置員工工資結(jié)構(gòu)時(shí)通常把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為員工基本工資，通過(guò)發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼等方式增加員工工資、提高企業(yè)吸引力?！斑@樣既不違背相關(guān)法律法規(guī)，也可最大限度減少人工成本。”

　　專家分析認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)會(huì)增加一部分勞動(dòng)力成本，上調(diào)最低工資水平絕對(duì)數(shù)并不重要，關(guān)鍵是讓低收入工薪勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人的基本生活切實(shí)得到保障，隨經(jīng)濟(jì)效益增加相應(yīng)得到提高。

　　《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。